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可哪怕知晓，惠丰集团还是要进入。
不能在长三角站稳脚跟，哪家企业敢说占领神州市场了？
这是绕不过的难关。
“把夏雨放出去锻炼锻炼吧。”张扬的大手抚摸着李影白皙的后背。
夏雨，李影的秘书。
“她现在行吗？”夏雨也跟了李影两年了，真要放出去，还真舍不得。
“怎么不行，你还打算让她给你当一辈子秘书？
要不就让他去魔都当区域经理吧。”
张扬哪里看不出来李影不放心白冰清，哪怕张扬对她有信心，也有点没底。
正好让夏雨过去。
夏雨这丫头能力还是没问题，能够升任一座城市的区域经理，让她去魔都正好，当做锻炼了。
要是能力可以，张扬不介意给她机会。
惠丰不会埋没有能力的人，这也是为什么能屹立不倒的原因。
只要你有能力，不吝啬提拔。
反正惠丰集团还有不少空缺，再加上每年惠丰集团都要开发新项目，每个项目都需要负责人。
要不怎么说，只要你努力，有能力，就可以到高位。
这些年张扬已经越位提拔不少年轻管理者。
虽然这些管理者有的跳槽了，但他依然不在乎。
铁打衙门流水的兵，人家要走，他也不能强留不是。
不但不会强留，离开前惠丰集团还会开欢送会。
毕竟这是惠丰集团走出去的人才，无论去哪里，惠丰集团都会祝愿对方能够前途无量。
格局。
很多人都说惠丰集团有格局，实际上是张扬这么要求来着。
这下所有人都在夸奖张扬有格局了。
格局吗？
李影不是没劝说过张扬。
开欢送会对公司不利。
会不会以后集团内部培养出来的人才可以毫无压力的转身离开？
不是没有可能。
按照李影的想法，想走可以，但不会让你那么顺利，不然以后其他人也想走怎么办？
惠丰集团很庞大，但也特别缺人才。
要是都走了，惠丰集团也要面临着崩溃的风险。
不过张扬说什么都要这么做，她有什么办法，只能赞成。
其实还真被李影猜对了，公司确实有很多中高层这么想来着。
人都是自私的，谁不想更好的发展？
倒不是惠丰集团没有更好的发展，关键是惠丰集团不会给股份，哪怕你成为分部总经理，依然没有股份。
别说分部总经理，哪怕是总部总经理，依然没有股份。
股份。
谁不想手里有点公司股份，这证明他们不是打工仔，也是公司一员。
这样的公司凝聚力更高。
不过张扬清楚，股份就那么多，到后期没有股份可给怎么办？
公司轰然倒塌吗？
不。
既然如此，只能在源头掐死，他可不想几十年后，惠丰这个他创建的庞然大物在他眼前崩塌，他怕自己承受不住。
所以啊，哪怕是公司高层，他都没有给股份。
哪怕叶欣怡、李影他们明面上也没有股份，技术工种除外。
技术工种就是有特权。
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