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【警告，警告，您已违背守则，您已违背守则。】
呃，还不行么？
那，年薪五十万呢？
【警告，警告，您已违背守则，您已违背守则。】
……
经过一番试探，最终，达成薪资一致：月薪一万。
这个工资，依然是非常偏高。
但马马虎虎，也在系统的允许底线内。
理想情况的三倍，差不多一万。
以他们七个的资历，原本连工作都难找。就算找到了，以2012这会的工资待遇，基本也只能拿到月薪两千。甚至可能更少。
但理想情况，还是能达到三千。
那么，在三千的基础上放大三倍，可不就是一万么？
这还是顾佩好说歹说，跟系统讨价还价，磨掉了试用期呢。
不然，按照市场规则，可是有试用期的。试用期工资更是低得吓人。
理想情况，三个月试用期。就算增速三倍，也得有一个月试用期。
这不又少花一笔么。
顾佩精打细算，自然不能干。
这么一番软磨硬泡，终于给自己的新员工争取到了最终待遇：
“好了，咱正式签合同。因为咱现在是创业初期，时间紧任务重，也就不整‘试用期’那些虚招子了。咱直接签正式合同。先签一年的。月薪一万，不包括五险一金，怎么样？”
“啥？？！！”
七双眼睛同时瞪大。
怎、怎么的？
自己的耳朵又坏了，幻听了？
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