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“至于这10的期权池,这次就先放出5,其中包括总共会给你的15,也就是说,剩余可分配的期权只有35!
“剩下的5留给以后加入公司的高端人才。”
“公司有那些高管有资格可以获得公司期权的,这段时间你也好好考量一下,然后制定一份期权奖励方案送到我这里来。”
“不出意外的话,东曜科技将来还是会上市的,现在先把这些明确下来,也方便以后东曜科技进行融资……”
要想马儿跑,就得给马儿吃草!
这个道理李东还是懂的。
之前他一直没提高管期权的事,就只是当初奖励给了易立明1的股份而已,主要也是因为东曜科技此前还只是发展初期。
整个公司的价值也不算太高。
还不需要急着考虑这方面。
不过现在东曜科技已经可以说是初露峥嵘,去年鲸鲨与海豚双品牌的手机销量齐齐突破一千万部。
今年海豚手机更有望实现超两千万部的销量。
连福布斯杂志在对李东的资产进行评估时,都给出了东曜科技高达230亿美元的估值。
即便是这样的估值,其实也已经是非常低估了东曜科技。
那些高管虽然还没人说什么,但心里估计或多或少会有一些想法。
创业型公司,哪有不给高管期权的?
如果没有期权激励,单就靠那点工资,那么东曜科技的那些高管也一个个都是百万,甚至数百万年薪。
但对于真正的高端人才而言,区区百万,或者数百万的年薪,显然对他们并没有多少吸引力。
凭借他们的能力,如果只是想求一个百万级的年薪,根本没有任何难度可言。
这些高端人才会选择加入一家公司,并且长期任职在一家公司中,自然是为了期权。
有了公司的期权,哪怕再少,那也有无限想象的可能和空间。
君不见择润科技的许多高管获得的期权也不过是02、03这样,但如今择润科技高达七千多亿美元的市值。
这区区百分之零点几的期权,那可是价值十几二十亿美元!
上百亿夏国币!
所以,一家公司想要吸引真正的高端人才,并且留住这些高端人才,给予期权激励,几乎是必须的。
李东也清楚。
如果自己一直都不提这事,那么等今年过后,海豚手机和鲸鲨手机的销量都再创新高的话,公司内部肯定会有人心里生出一些想法来。
是以,李东略作衡量后,便索性趁着今天跟易立明提一下这事,将期权激励计划提上日程。
也好安定公司内部那些高管层的心。
同时也可以借此吸引到一些高端人才的加入,为东曜科技的发展壮大,增添一把助力!
至于给东曜科技注资五十亿夏国币的资金……这对李东倒没什么压力。
当初他可是先后从小黄车公司套现了总共足足18亿美元!
虽然后面跟王一帆、刘琦等人创立拼夕夕公司,前后也投了些钱进去,但却并不多,拢共也就几千万夏国币。
根本不值一提。
李东这一两年来,在其他方面也没什么大笔投资行为。
也就是此前字节公司进行b轮融资的时候,李东又砸了2100万美元而已。
而当初卖掉小黄车公司的股份套现出来的那十八亿美元的资金,可绝大部分都还躺在他的账户里。
给东曜科技注资五十亿,还真不算什么。
算下来,其实也就相当于八亿美元,连其中的一半都不到。
而有了李东注资的这五十亿夏国币,东曜科技接下来要在全国所有三线以上城市开设海豚品牌的直营旗舰店,也就不再有什么压力。
再加上东曜科技自身的盈利……等后续东曜科技资金方面再出现不足的时候,再考虑是继续进行注资,还是进行融资也不迟。
相信以东曜科技届时的情况,要进行融资的话,那么融资的规模可就不是小打小闹了……
却说易立明在听到李东主动提及到期权激励计划,还有再次给他05的公司期权后,顿时陷入巨大的惊喜之中。
作为东曜科技的副总裁,此前他就获得了李东奖励给他的1期权。
易立明也同样清楚今年福布斯杂志在给李东的资产进行评估时,就给出了东曜科技高达230亿美元的估值。
而以他跟许多投资金融机构的接触,包括一些资本方借机像他探风,询问东曜科技有没有融资意向和融资计划时。
易立明也同样从那些资本方套了一些话。
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