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反倒是腾达人事部门发出的裁员通告，在互联网上引起了不少热议，什么又是人员优化，又是恭喜提前从腾达结业之类的。
不明真相的，还以为腾达这不是在裁员，而是在向同行输送人才呢。
“优化≠裁员？”
“哈哈，这就是死鸭子嘴硬！”
“腾达：好歹也是三巨头之一，我不要面子的吗？”
“神特么的提前结业，还真是不要碧脸。”
“就是因为要脸啊…”
“其实也还好吧，之前能够被腾达录取，肯定都是很优秀的人才，现在就算被裁撤，出来之后，也是不愁找工作的吧？”也有人反驳。
腾达毕竟是大厂，玩笑归玩笑，可也别把豆包不当干粮。
毕竟实力摆在那呢。
想想吧，每年的春招、秋招，多少优秀毕业生，挤破了脑袋，就是想获得腾达的一份offer？怎么也不至于说找不到下家。
“这还真不一定！”
“首先一点，能够被腾达裁撤的，不用想也知道，肯定是那种能力不太行，或者是工作年限比较长的混子。”
任何一家公司，都不乏摸鱼划水的，哪怕是大厂。
“这样的人，往往都是眼高手低，又在腾达这样的大厂待惯了，好的没学会，倒是学了一身的‘傲骨’，出了腾达体系就不会干活的那种。”
“想要再就业，往往也是高不成，低不就。”
“至少青鸟互娱是不会要这些被腾达裁撤的人的……”
网上果然多人才，事实也是如此，对于被腾达裁撤的游戏人才，青鸟互娱根本就没有表现出任何的兴趣。
倒是有不少人向青鸟互娱投放了简历，基本都是杳无音信。
除了网友分析的能力不足，还有一个很重要的因素，那便是——
早在去年秋招时，张硕就告知集团人资总监伍佘元，要严格控制集团互联网业务线员工的增长规模，不再搞什么大规模的招人。
也算是未雨绸缪了。
最近一年，青鸟互娱的营收虽然是在迅勐增长，但其实一直都没有新增什么游戏工作室，基本上都是原来的班底。
自然也就不需要大规模招人，更何况说，还是被腾达淘汰的。
以青鸟互娱如今全球第一大游戏厂商的金字招牌，想要招揽人才，全球范围之内，什么样的人才招不到？
很多来自漂亮国、欧罗巴的人才，为了加入青鸟互娱，甚至都愿意来到华夏工作，可见青鸟互娱在全球游戏圈的地位。
且不说青鸟互娱，甚至就连网抑、炬人之流，对此也是兴趣缺缺。
挑挑拣拣的。
结果就是，腾达的这一次裁员风波，因着很多被列入裁员名单的员工，没有能够找到合适的下家，而在内部闹得沸沸扬扬。
“我为腾达流过血，凭什么说裁员就裁员？”
“不公平，有黑幕！
！”
“希望集团能够开通内部调岗，不能就这么一裁了事。”
尤其很多背着房贷的老员工，这一突然被裁撤，未来立即一片灰暗，有不少情绪激动的，直接就冲了二爷的办公室。
搞得腾达内部是鸡飞狗跳。
而在外界，因着腾达裁员，腾达股价自然也就跟着承压，连续几天下跌，甚至已经有评级机构，准备下调对腾达股票的评级。
但也有另外一种声音。
认为腾达此时果断裁员，压缩成本，未来未尝不能浴火重生，毕竟，不是谁，能够不顾及影响，果断实施裁员的。
哔嘀阁
至少腾达的这一步棋，很符合资本的调性。
………
5月25日，星期天。
今天是萌芽成立四周年的纪念日，按照往年惯例，张硕并没有搞什么庆典活动，只是准备邀请一众高管，简单在家里聚一聚。
顺带联络一下感情。
之前的舆论风波，萌芽虽然安全着陆，但毕竟太过扎眼了。尤其是财报公布之后，更是不知道，明里暗里的，引起多少人的眼红跟惦记。
如果不是有二叔这么一层关系，张硕都不知道又要面临多少无形的压力。
这种时候，当然是不宜再高调举行什么庆典。
还是要苟住！
！
聚会的地点，就选在萌芽产业园别墅区，也就是张硕现在住的大别墅里，由总裁办简单组织了一场酒会，就算是庆祝了。
参加酒会的除了总部高管，杜青青等集团子公司总裁也都特意赶来。
开什么玩笑？
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