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但是入公司后莫名被同事拱成话事人，自豪感和热情也渐渐上来了。现在他俨然就是员工里的代表，负责跟老板沟通。
这会顾总给他打电话，显然也是默认了他的代表性地位。
他更加自豪。
自是知无不言。
当下就把事情的前因后果，如竹筒倒豆般全给老板汇报了。
顾佩听完所有，差点鼻子气歪：
行啊，你们一群坑货，吃我的饭、还要砸我的锅！
居然想给我盈利？简直太过分了！是可忍孰不可忍！
顾佩当下就想把这群坑货给全部辞退了。
可想着，这些人已经是自己千挑万选出来的最优选择。再换一批，只怕也未必能如愿吧。
再说，这群人入公司后也算尽心尽力，对自己也很忠心。而且自己洗脑的效果不错，基本自己的指示他们都能执行，不会怀疑。这就减小了违反系统穿越守则的风险和成本。
重换一批，还得重新开始。效果还未必好。
顾佩不太愿意拿未知的去博已知的。
她更倾向于就地想办法。
看来，当甩手掌柜不完全行啊。
还是得自己动手，才能丰衣足食。
顾佩终于决定从完全旁观的休闲状态走出来，去干（扰）预（乱）一下员工们的进程。
“这样吧。那个选秀不要搞了，剧本和编剧我来找。”
顾佩斩钉截铁吩咐。
然而，高明有些为难：“可是，我们合同都已经签了。”
“啥？”
顾佩气结。
“谁让你们签合同的？”
“呃……”
高明吓了一跳。
他听出来顾总并不满意这个局面。
但这事是大家一起决定的，也不能卖谁吧。
更何况，他觉得这事本身也没什么问题。
便支支吾吾解释：“我、我们都觉得这是最好的方法。您之前也说了，这事全权交给我们，所以我们就直接做主……”
呃。
有理有据。
有礼有节。
顾佩一时之间还真找不到合适的话反驳。
只能继续给洗脑。
“我不是说不让你们做主。筹拍电影的事，说了交给你们，就是交给你们。”
顾佩可不想打击员工们的积极性。
这群员工，横竖也是被她寄予厚望的。虽然现在跑偏了，但她有信心能把他们带回正道，为自己亏钱。
所以，积极性不能打击。借口还是要找。
“只是，这并不是一个好方法。”
顾佩在线瞎编。
“搞这种电视台选秀，太过哗众取宠，不是大家所为。”
说到这里，她也自觉挺了挺背脊。
颇有真·大格局的范儿。
“我跟你说，一个公司的格调很重要。我们铭文娱乐公司，一开始就走的是高端路线。这个宗旨绝对不能动摇。”
顾佩越说越顺嘴。
甚至开始摆事实讲道理。
“你也知道，我们上次的三部电影，直接就是一炮而红，为什么？因为我们的指导宗旨对啊！这一次，我们也一样，高格调宗旨不能动摇！”