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第二天。又出了事。于泽在工作中出现重大失误，导致公司蒙受巨大损失。虽说整件事情经手的人很多，但于泽作为部门经理，实在难辞其咎。整件事情都是他在盯着，出了事他自然要承担最大的责任。公司高层没法向更高层交代，总得推出一个人来把所有事扛下去。几番研究后。竟要将于泽辞退。而于泽所在的瑞达科技，好巧不巧属于郑氏集团旗下的子公司。他在公司做了四年多。从普通职员一路爬到部门经理。年薪百万。是有能力有手段的。也不知是不是结婚后把太多精力放在家庭，无法兼顾事业，所以才会出现如此巨大的失误。季念得知老公要被辞退。当即炸了毛了。挺着个大肚子，非要上他们公司讨个说法。于泽自知做错事，让公司蒙受几千万的损失，当然不可能让她去闹事。公司只是辞退他，没有追究他其他责任，已是仁至义尽。若再去闹，就太无理了。耐着性子哄着季念：“老婆，你别闹了行了行，这件事我本身就有错。辞退对我已经是宽宏大量了，要不是我上司压着，我被公司开除，背调上肯定会写明我为什么被开除。那样一来，我不仅现在的工作保不住，以后也找不到好工作。我毕竟在瑞达任职四年多，做出过很多业绩。现在走人，还能轻轻松松找到一份好工作。你过去闹，对我没好处。”
季念毕业后一直没工作过。哪里懂得职场那些弯弯绕？她只知道辞退要有补偿。可她老公没有。并且她现在怀着孩子，将来孩子生下来，处处都要花钱。年薪百万。在京城这地界并不算高。可换一份工作，重头再来，得工作几年才能重新获得百万年薪？这要她和孩子怎么活？季念又哭又闹，指责于泽：“我这是做了什么孽嫁给你这么个男人，工作工作弄不好，家里家里也弄不好。被人辞退了，屁都不敢放一个，你怎么这么窝囊？”
哪个男人能受得了被女人这般指责？可于泽爱慕季念。从高中就爱慕。如今季念又怀着孩子。他咽下各种委屈，继续哄着：“是我不好，是我不好，你别生气了，我手里还有不少积蓄。以我的工作经验，很快就能找到新工作，我现在就去投简历。你别生气了，别生气了，小心动了胎气，吓着宝宝。”
季念看他那副窝囊样儿，更气了。简直毫无男子气概。表面上没说什么。转身就开车去了瑞达科技。挺着个大肚子，非要见领导。前台看她是孕妇，轻易不敢招惹，忙往上报。几经周折。季念见到了于泽的直系领导。瑞达科技的总经理。事件的经过。人家领导说得很清楚。季念不依不饶：“这么大个公司，就算项目出了问题，又怎么可能是我老公一个人的问题？期间多少人经手，你自己心里清楚。说到底，还不就是把我老公推出来背黑锅？我告诉你，你们要辞退他，就得按照劳动法给予相应补偿，否则我就去劳动局告你们。”