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二人闲聊了一会儿工作上的事情，苏茸就来到了柳可乐的身边。
来到棉布部门的女工都需要去处理部进行一天的棉花处理，从而对编织棉布有一定的基础了解。
今日便是柳可乐在棉布部门的正式上工的第一天，刘欢欢已经教了她一些编织棉布的特有技巧，现在操作起来也是没有什么问题的。
苏茸在她旁边站了一会儿，发现她的手法很快，做事也很专心，没有因为苏茸在一侧站着就分心。
苏茸从柳可乐面前的织布机前，那编织好的那一小块棉布中看出了质量。
虽然今天是正式上手的第一天，但是质量一点也不逊色于来了一段时间的刘欢欢。
看来，晚上下工的时候，可以留意下柳可乐做出来的棉布。
如果真的不错，那就可以找欣子签提价协议了。
苏茸身为东家，是会隔一段时间就会来走访粗布部门和棉布部门，从而发现哪些女工做出的质量可以提价。
这些事情，女工们都是清楚的。
她们每次见到苏茸在部门中走来走去，就希望可以多来看看自己。
被看中的女工，可是会被提价的。
粗布部门的女工们看着苏茸在棉布部门那儿待了许久，心中期待苏茸快点过来这边，期待自己是下一个幸运儿。
一刻钟后，苏茸从棉布部门走向了粗布部门。
三十台编织粗布的织布机有节奏的响着，一匹匹成品从织布机上下来，放入箩筐中。
三十名女工们严阵以待，等待着苏茸的检阅。
最先被查看的，就是提成最高，三十文的检阅。
如果质量下降了，也是会降价的。
之前就有一位女工，以为自己已经达到了三十文提成的巅峰，便觉得一直都是这个价格。
可谁知，一次检阅，让她的提成从三十文降到了十五文。
直接给当场的女工们，一个重重的打击，简直就是当头一棒的把她们给打醒了啊。
幸好苏茸当时就说了，当质量上来的时候，还会提上价格的。
但是！第二次再有降价的行为，将会进入处理部，如果不想去处理部，将会被辞退。
这么一个当头一棒，让在场的女工们都不敢放松。
就算质量没有再提升，也不能让自己的质量降价。
现在有了棉布部门，也激励了部门的女工。
要想进棉布部门，第一个门槛就是要达到三十文的提成。
这对于那些积极努力的女工们，每一次检阅都是她们晋升的机会。
一个上午，苏茸都在检阅粗布部门的质量，在随手带的纸张上写了结果。
在粗布部门看一圈，是不够的，还需要去仓房去看女工们前几日还没有售出去的布匹质量。
最后，再去一趟办公室，确定好提成，让欣子拟定提价协议。