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众固的总部横跨一层写字楼。这里都是朝九晚五的文职岗位。许兴维到的时候，客服坐席上正通话声不断。
昨天晚上习渊那边就搞定了全部事宜。这算是许兴维第一次正式以老板身份过来。接他的高级主管陈昂本想路过工作区时把他引荐给大家，却被他拒绝了。
左万今天早上叫人过来布置过办公室，许兴维进门往沙发上一坐，就让陈昂去叫几个部门主管过来。
几天来要换老板的事情已在众固上下传遍了，但没人见过这位新老板。各部门主管的集结让工作区不少手上暂时没工作任务的都张望着看。
陈经理带着人回来后许兴维就示意他们坐：“我姓许，其他介绍的话不多说了。我不常来，你们在陈总经理带领下照旧各司其职就好。”
进来的几个主管在陈经理提示下简单说了下自己是哪个部门的后都坐了下来。左万给每人倒了杯水，摸过笔记本电脑的她也坐在了一旁。
“今天过来是要说说公司转型的事。”许兴维扫视着面前几人。
“没问题，您说吧许总。”陈昂道。
许兴维视线到处飘，看起来极其不认真，但他说的话却很有分量。室内只有他的话语声和其他人做会议记录的声音。
“第一件事是有关裁员的。只针对基层安保，公司其他部门不参与。留20到35岁之间的，35岁以上全部裁掉。赔偿金按工龄分级翻三倍。以后众固不占低端安保市场，只做高端安保服务。人事部重新拟定招聘流程和入职培训内容，下个月初开始执行。”
“第二件事是要研发属于自己的安保系统。你们去找目前市场上比较成型的软件研发团队，不惜重金也要直接挖过来。众固是要奔着成为行业品牌发展的，肯定会跟之前的经营模式有出入，要辛苦你们各自做前期准备。”
“暂时就这两件需提上日程，”许兴维停顿后道，“有什么问题么。”
法务部主管询问道：“许总，现在裁员会影响跟部分合作方的合同，违约金方面您怎么打算。”
许兴维想了想说：“剩余合同有效期少于一年的暂时保留岗位，待到合同终止按原计划裁员。剩余合同期限超过一年的，直接终止合作，按合同上标注赔款赔付。”
凡是提出的问题许兴维都能做到有效答复。左万期间几次抬头，她看多了许兴维玩世不恭的一面，对此时清晰答疑的许兴维有些陌生。许兴维在外人嘴里确实擅长花天酒地，但凡愿意多想想的也都该明白，在世界级财阀身边生活过的人，怎么可能对经商管理一窍不通。
全部没有问题后许兴维便让其他人出去了，只留下陈昂单独聊下月初特训的事。
“往年都是市内找场馆，但您说今年要格外重视，所以地点定在了荧砂岛。”陈昂汇报道。
“就荧砂岛吧，你那预案我看了，整体可以，”许兴维边想边说，“把形式换成封闭式。之前做特训的教官转新人培训，这次的特训教官我来安排。”
陈昂点头：“行，我知道了。”
许兴维摆摆手让陈昂走，等陈昂快走到门口的时候他又把人叫住了：“三队，徐和仁那个队，有个叫迟彦承的，你知道么？”
陈昂毫不犹豫道：“这人老员工了，我知道。”
“确保他在集训名单上，你怎么安排我不管，”许兴维不紧不慢地说，“我只要结果。”
离开前线岗的迟彦承在公司报道后就跟着同事们一起到达了他们今晚需要维护的会场。系统登记签到，存放个人物品，调试通讯装备按部就班地进行准备工作后他们便提前入了场。看场内布置是个新品发布会，有几个公关人员还在做最后布置收尾。
“承哥，没想到今天能跟你同组，”跟迟彦承一起走去会场后面的同事说，“感觉好久没看到你了。”
迟彦承按了按耳机：“我也是临时接到的通知。”
那同事继续道：“上次的事怎么样了？”
“算是过去了吧，”迟彦承叹了口气，“为难你们一起被扣奖金了。”
这时另一个同事从旁插话：“光说没诚意，等这场结束后请个客吧，大家可都没吃晚饭呢。”
迟彦承笑了笑：“行。”
又有同事说：“你们发现没，最近前线岗场面都很大，档次都很高。也不知新换的大老板是什么来头，众固突然就高贵了起来。之前咱们哪这么容易接高端岗。不过我听客服部的说，这个新老板上来好像就要裁员。”
迟彦承在章骋那也听说了公司要换大老板的事，他对这些事不感兴趣。做该做的事，拿该拿的钱。他跟着随便听一听，没有发表言论。等到时间差不多后，他便主张各就各位。引导入场过程中他们通过耳机来传递实时信息，整个会场都坐满以后发布会便顺利开始了。
在银新公寓楼下碰到章骋让许兴维很意外。看到章骋站在快递柜前操作着，他就向车窗外叫了声章骋的名字。
章骋闻声后回身看向许兴维：“是你啊。”
许兴维：“你也住这？”
章骋摇头后比划着：“我不住这，我是从墓园那边过来给承哥送东西的。”
“他今天不是晚班么。”
“他调回前线岗了，不想回墓园取东西，就让我送来。反正我顺路，”章骋答后又问，“你怎么在这？”
“我住这。”许兴维直言不讳。
“你住这？”章骋瞪着眼睛道，声音很夸张，“你就住这？”
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