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第400章:圣城;四个等级(万字更新求订阅)【2 / 4】

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虽然目前可以养活超过现在数十倍的人口,那是因为他们有储粮的底气。

无法长久。

按照李宇的计划,是要围绕着基地,建造一个个外城。

然后分成四个等级。

第一个。

能够和李宇进行合作,接到李宇的任务需求。进行交换物资。

第二个。

则是对于基地贡献值超过60分。编外人员,经过考核和贡献值达到了一定的数量,每个月能够有极少量的保底食物,每个月一两斤左右的粮食。

就如同贺超他们进入到外城之前的状态。

第三个。

是对基地贡献值超过80分。就像是贺超他们目前的状态,经过一系列的考核,就能够进入到外城中生活,每个月的保底食物增加。

只是进入到第三个阶段,

需要进行人的品格考量,毕竟进入到了外城,所以需要防备敌人。所以在这个阶段,除了贡献值考量之外,还会有一些危险性和稳定性考量。

只是这个考量制度还没有健全,目前主要是依靠李宇和二叔等人的观察最后决定。

第四个。

则是对基地的贡献值超过100分,进入到这个阶段,必须要通过李宇和基地二叔等人的一致通过,才能够让他进入。

并且每年的数量有限。

目前只有贺超一人才达到标准。

对呀这个设想,李宇想的很好,能够在不花费那么多的粮食,不养难么多人的情况下,能够使用这么多的人力,

去完成基地建设的问题。

并且是循序渐进的,外墙还能够持续建造,还能够持续去开垦更多的土地,就可以养活更多的人。

而且,还没有动用他们的储备粮。

目前基地已经暴露了,既然已经暴露了,必然会有觊觎者。

既然难以防治,堵不如疏,既然必须要变得强大起来,最稳妥地一条做法,就是通过梳理,通过筛选,通过这些人完成任务,筛选出一些适合的人加入基地。

在通过发布任务的时候,可以让基于信城附近的几乎所有幸存者,都能够有一条获得食物的机会。

而且对于基地而言,也可以带来好处。

完成任务,对于基地而言,不仅仅只是搜集到需要的物资。

更是,一场吸收人员的考核。

这一切都是李宇在之前就想好的事情。

如今,刚好被贺超提了起来。

李宇干脆趁此机会,扩大合作对象和规模。

整了整神色,对贺超说道:“

现在呢,我也有一个想法。

凭借目前你现在的人手,搜集基地中所需要的材料可能还不够。

既然现在有更多的人想要合作,那就可以和他们合作。

伱,代表我。和他们讲一下合作的基本要求,到时候我会派个人过来,和你一起管理这些。

另外咱们的这个分为四个等级”

李宇把之前自己和二叔等人想的沟通过的内容,对贺超说了一遍。

贺超听着听着,眼睛越发明亮,依照李宇这样的安排,基地一定会越来越大。

并且不是那种虚无的变大,而是很稳固的变大。

而且所有的主导权都掌握在基地的手中。他们也不用担心,一下子人数扩充太过于剧烈,最后导致基地覆灭。

也不会担心基地陌生人进入太多,不好管理,最后发生内乱。

毕竟要达成这么多的积分,需要对基地作出很多的贡献,既然都有了这么多的贡献,反叛的可能性就已经降低很多了。

另外这个方式,也可以让信城中大多数的人对于大樟树基地有信任感,也有归属感。

而每一次升级,都无形中会增加他对于大樟树基地的归属感。

而且正因为不容易,正因为不容易升级,让他们会珍惜。

稀缺感,让他们看到基地中的强大,让他们内心产生一种,进入到基地中是一种荣耀,甚至是产生一种:

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