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方圆科技公司的仿制药品不仅缺乏临床试验数据，连“一致性评价”也没做，纵然他们的医药代表使出浑身解数，药品毕竟不同于一般商品，人命关天，各大医院的临床医生仍然不认可他们这款仿制药，导致其推向医药市场后，市场反应十分冷淡。
老张是仿制药的项目负责人，正为仿制药的市场开发绞尽脑汁，在他一筹莫展之际，接到郭鹏打来的电话，郭鹏本来想跟他倾诉在单位的遭遇和心中的苦闷，老张却首先提及仿制药面临的市场困境，虽然郭鹏对市场开发一窍不通，但知道红星制药厂为仿制药进入医药市场所做的工作。
听了郭鹏介绍的情况，老张的信心更受打击，他沮丧地说：“郭主任，你说的临床试验和一致性评价，我们一项也没做，这可怎么办呀！”
“临床试验和一致性评价，既费钱又费时间，方圆公司把产品都推向市场了，即使你们不在乎花钱，现在开始做这两项工作，在时间上恐怕也来不及了。”
老张更加无助，“郭主任，方圆公司为这款仿制药投了那么多资源，说啥也不能让项目失败，你得帮我们想想办法呀！”
郭鹏打电话的目的，原本想向张总求助，没想到对方却给他出了个难题。
方圆公司的仿制药在医药市场上受阻，郭鹏认为他们在销售环节的工作已经做到了极致，现在的关键问题是他们的药品没有做临床试验和一致性评价，无法取得临床医生们的信任，自然得不到市场认可。
虽然郭鹏看到了问题的结症所在，但要解决问题，却没那么简单，如果方圆公司从现在开始寻找符合条件的医疗机构，为他们的仿制药做临床试验和一致性评价，就算一切顺利，等合作机构拿出完整数据，也许这款仿制药已经过了销售高峰期，所以，郭鹏也不建议方圆公司现在做这项工作。
但是，没有临床试验和一致性评价，销售问题就不可能得到解决，老张让郭鹏想办法，郭鹏也是无计可施。
短暂的沉默后，老张突然说道：“郭主任，我倒是想到个办法，不知你觉得怎么样？”
郭鹏虽然不是方圆公司的人，但老张有了开拓市场的好办法，他就可以不操这份心了，“好啊！只要你有办法，方圆公司的仿制药就不愁销路了。”
“你想不想知道我这办法究竟是什么？”
“张总，我对销售方面的事情不感兴趣，只要有利于方圆公司的产品销售，你想怎么做就怎么做，那是你们自己的事，我一个外人，不便知道得太多。”
“郭主任客气了，没有你的帮助，就没有方圆公司的仿制药项目。咱俩刚才在电话中谈到销售难题，我突发奇想，因为你我不是外人，我觉得应该把这个想法跟你分享。”
“行啊，只要你觉得合适，我当然愿意洗耳恭听，不知张总想到了什么妙计？”
老张清了清嗓子，“我想把方圆公司生产的仿制药，全部换成跟红星制药厂一模一样的包装。”
郭鹏以为自己听错了，“你说什么？换包装？”
“对，换包装，把我们的仿制药，换成红星制药厂的包装。”老张重复了一遍。
其实老张说第一遍，郭鹏就已经听得很清楚了，他只是不愿相信自己的耳朵。如果按照老张的说法，把方圆公司的药品，换成红星制药厂的包装，那不就是假冒伪劣，以次充好吗？一般商品这样做都是违法行为，人命关天的药品，性质就更严重了。
作为一名科技工作者，郭鹏虽然不跟法律打交道，但一般的法律常识他还是知道的，即使在激烈的市场竞争中，也不能触碰法律底线，对于老张这个办法，郭鹏不好明确反对，只能委婉提醒道：“张总，这样做会不会有风险呀？”
老张满不在乎地说：“药品又不是玩具，只要内外包装看不出任何差异，患者买到手，打开包装就服用了，你说能有什么风险？”
“如果疗效不一样，会不会引起患者的怀疑？”
“这你就多虑了，即使红星制药厂的同一款药品，对不同患者也会显示出不同的疗效，药品因人而异，这个道理很好解释。”
“这倒是。”仅考虑药品本身的问题，只要不出医疗事故，顶多就是疗效好坏的问题，郭鹏也觉得不会有什么风险，但从法律的角度考虑，他认为老张的办法欠妥，“张总，你想没想过，一旦事情败露，方圆公司将面临什么后果？”
老张不以为然，“事情败露？除了方圆公司几位领导和具体操作人员知道这件事，只有你知我知，怎么会败露呢？再说，即使红星制药厂将来知道了，大不了跟我们打官司，顶多赔几个钱，如果在我们本地起诉，还不一定谁输谁赢呢。”
老张连退路都想好了，郭鹏再说什么，就显得多余，不过他还是建议对方把事情做得隐蔽点，尤其要叮嘱知情人把嘴管住，千万不要走漏风声，免得像上次那样把自己牵涉进去。
郭鹏在单位已经被架空，除了技术中心的日常行政事务，他基本接触不到技术方面的工作。几天前，技术中心办公室工作人员通知他，从此以后不用他再兼任课题组长了，郭鹏感到不可思议，因为他是技术中心实际上的一把手，一个办公室工作人员，有什么资格调整变更他的职务？
“你为什么跟我说这个？这是谁的决定？”郭鹏用怀疑的目光看着对方。
“郭主任，你干嘛这么看着我？好像我假传圣旨似的。厂办主任打来电话找你，当时你正好不在办公室，我就替你接了电话，他让我转告你，以后不用你兼任课题组长了，我只是原话转达，上哪儿知道是谁的决定？”工作人员也有点不耐烦。
回到自己办公室，郭鹏拨通了院办主任的电话，核实了技术中心工作人员转达的情况后，他抱怨道：“好歹我也是正科级中层干部，厂里调整我的职务，连个红头文件都没有，随便打个电话通知一下，拿我们这些基层干部也太不当回事了吧！”
厂办主任解释道：“我要向你澄清一件事情，那就是厂里并没有调整你的职务，只是不让你兼任课题组长了，你仍然是技术中心常务副主任，因为你的兼职属于上兼下，把你在基层兼任的职务去掉，按惯例不需要发红头文件，打个电话通知一声就可以了，绝没有轻视你的意思。”
这个解释合情合理，郭鹏挑不出厂办主任的毛病，但他不明白这件事怎么轮到厂办主任给他发通知，“我想问一下，你为什么调整我的职务？难道你认为我不能胜任课题组长的工作？”
“这个”厂办主任迟疑片刻，“不清楚具体原因，我也是奉命行事。”
说到这里，郭鹏什么都明白了。开始他就纳闷，按照分工，这不是厂办主任该管的事呀！奉命行事？作为厂办主任，那一定是奉厂长之命，所以，一定是方翰民授意这么做的。
但是，郭鹏认为自己兼任技术中心试验一组课题组长期间，工作非常称职，为红星制药厂研制第一款仿制药作出了应有的贡献，没有功劳有苦劳，却毫无理由地突然被免去兼任的课题组长，方翰民为什么如此武断？他决定找方翰民谈一谈。
就在当天下午两点多，郭鹏来到厂长办公室，隔着办公桌，直接在方翰民对面坐下来。
方翰民抬头看了一眼，若无其事地问道：“你有事？”
“方厂长，我想跟你打听个事。”
“你说吧，什么事？”方翰民的注意力仍在面前的一摞文件上。
“我想知道，厂里为什么突然免去我兼任的课题组长？”
这是方翰民预料到的问题，打算免去郭鹏兼任的课题组长的时候，方翰民就有思想准备，他认为这个问题无法回避，也无需回避。
郭鹏跟方圆公司暗中勾结，出卖单位的技术机密，只是因为没有真凭实据，红星制药厂才无法将其绳之以法，方翰民暂时也不能撤销他技术中心常务副主任的行政职务。
但是种种迹象表明，方圆公司的仿制药项目，跟郭鹏有着千丝万缕的联系，对于这种吃里扒外的人，方翰民必然要加以提防，在接下来的科研课题中，他不想让郭鹏接触新项目的核心技术，最直接的办法就是免去其兼任的课题组长，彻底将其排除在外。
按理说免去郭鹏兼任的课题组长一事，应该由人事科通知他，但方翰民觉得那太正式了，没有必要把事情的影响范围扩大，便让厂办主任电话通知郭鹏，目的是尽量把知道这件事的人数控制在最小范围。
面对郭鹏直截了当的问题，方翰民把面前的文件推到一边，“免去你兼任的课题组长，目的是让你把主要精力放在管理技术中心的日常事务上，科研方面的事，以后你就别操心了。”
“可是，以前我身兼二职，不是照样做得很好吗？也没耽误技术中心的日常管理呀！”郭鹏涨红着脸申辩道。
“你就不要提以前了，以前可用的人才太少，让你身兼二职，现在有不少年轻人已经脱颖而出，就没有必要让你那么辛苦了。”
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