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因为现实条件的限制，方翰民比所有同事都清楚仿制心脑血管药物的技术难度，讨论试验方案时候，当同事们知道两种需要自行研制的主要原料，在制备过程中将面临巨大技术难题时，大家的信心荡然无存，有人建议换一种工艺技术比较简单的药物进行仿制。
常识告诉方翰民，工艺技术简单的药物，仿制门槛必然很低，这种大路货即使仿制成功，也没有什么意义。所以，他力排众议，坚持自己选择的目标。
至于工艺技术方面将要遇到的难题，毕竟穿越者是二十一世纪牛津大学制药科学博士，在理论层面解决那些难题自然不在话下，剩下的问题是如何将理论变成现实。
穿越者终究见多识广，以自己广博的学识和丰富的实践经验做后端，面对诸多难题和同事们的畏惧情绪，方翰民显得信心十足，他相信所有困难都将被克服。
怀着必胜的信念迎难而上，方翰民率领二十余名刚出校门不久的年轻科技人员，在技术中心开发的第一个新产品，便是仿制这种专利保护即将过期的心脑血管药物。
根据拟定的试验方案，他们计划率先攻克两种原料的制备难题，经过一番准备，过了不到一个星期，原料制备试验便有条不紊地开展起来了，对于那些预料之中的技术难题，方翰民决定在实际工作中逐个解决。
转眼就到年底了，元旦刚过，离春节还有不到一个月时间，这天上午，方翰民正在实验室忙碌，突然接到袁厂长的电话，说有事要跟他面谈。方翰民把正在进行的试验交给同事操作，并向他们详细交代了试验过程中的注意事项，便急匆匆离开了实验室。
进入袁厂长办公室，见方翰民穿着实验室的白大褂，老袁关切地问：“怎么，你们的试验已经开展起来了？”
“元旦前就开始了，不过才只是个开头。”方翰民以为老袁找他谈试验方面的事。
袁厂长示意方翰民在对面的椅子坐下，“今天找你，不谈具体工作。”
“哦？”方翰民有点好奇，“袁厂长，你找我？”
老袁看出了方翰民的疑惑，“今天把你找来，要跟你谈两件事。第一，后勤部门告诉我，给你的房子已经收拾出来了，你抽空去看看，随时可以入住。”
因为自己的私事让领导操心，方翰民心里过意不去，但房子问题对他来说确实太重要了，现在终于得到解决，他对此自然十分感激，“谢谢厂领导！”
“这是我们应该做的，也是你理应得到的，用不着感谢。我要跟你谈的第二件事，对大家都至关重要！”
看见老袁的神情突然变得非常严肃，方翰民小心翼翼地问：“袁厂长，第二件事这么重要，是关于哪方面的？”
老袁没有急于回答方翰民的问题，而是问道：“还记得我曾经问过你，除了你之外，还有谁适合担任技术科长吗？”
“记得，我不是推荐人选，现在都走马上任了吗？”
“没错，你推荐的人选已经走马上任，但前段时间在讨论技术部门机构变动的时候，我还说过另外一句话，当时我说你到技术中心是兼职。”
尽管方翰民当时没太在意，但他记得老袁确实强调过这么一句，“袁厂长，我不明白你的意思。”
“好吧，今天把你找来，主要目的是要跟你谈这件事。”
老袁告诉方翰民，春节后他将要去市工业局任职，而且他已经向上级部门推荐方翰民接替红星制药厂厂长。
这一消息完全出人意料，让方翰民措手不及，一方面他十分感激袁厂长对他的赏识与信任，另外，方翰民觉得自己何德何能，一个既无文凭，资历又浅的年轻人，哪有资格担任几千人国营企业的一把手？如果论资排辈，别说厂级领导班子的任何一名成员，即使各科室的中层干部，也都要排在自己前面。
所以，没等袁厂长把话说完，方翰民就连连摆手拒绝，“不行不行！袁厂长，你还是推荐其他人接替你的职务吧，我可当不了厂长！”
“嘘----，”袁厂长做了个禁声的手势，“小声点！我现在是提前向你透露消息，让你有个思想准备，厂领导班子其他成员还不知道这件事呢。”
方翰民低沉而严肃地说：“袁厂长，谢谢你的推荐！如果让我做技术工作，也许可以勉强应付，但我真的胜任不了厂长职务，请你推荐别人吧。”
放在其他人身上，这是梦寐以求的好事，必然对袁厂长感激涕零。虽然知道方翰民对权力不感兴趣，但老袁没想到方翰民对接任厂长职务有这么大的抵触情绪，他显得很失望，“推荐别人？你认为应该推荐谁？”
“很多啊！厂级班子里的王副厂长，夏总，还有梁副厂长和周副厂长，除了他们，各科室的中层干部，资历都比我深。”
袁厂长非常不满地朝方翰民看了一眼，“接替厂长职务的人选，光看资历吗？你以为上级部门任用干部没有原则，全是论资排辈？告诉你吧，上级机构选人用人的标准非常明确，那就是德才兼备，年富力强。你说说，刚才例举的那些人，有几个符合这套标准？”
“王副厂长长期主管生产，工作经验丰富；夏总是全厂的技术权威，术业有专攻；周副厂长分管基建后勤，工作兢兢业业；梁副厂长主管财务工作，为全厂精打细算。还有各科室的中层干部，有些既有文凭，又有工作能力，年龄又不大，比如一车间的徐辉和蒋国新，等等，除了他们，机关科室，如”
“够了！”老袁实在听不下去了，他毫不客气地打断方翰民的话，“我跟厂级领导班子成员共事多年，对他们的了解比你多的多！他们各自究竟是什么样的人，我比你清楚。至于你提到的几位年轻人，我承认他们不但年富力强，而且有一定的工作能力，还有文凭，但我清楚地记得，在没有遇到你之前，他们一事无成，是你发掘了他们的潜力，培养了他们！”
老袁的话一针见血，让方翰民无言以对，但他还是坚持自己的观点，“袁厂长，在选择厂长接班人的问题上，除了坚持德才兼备和年富力强的标准，我觉得人选在职工群众中的威信，也是应该考虑的主要因素，关于这一点，全厂除了你，就数王副厂长威信最高了。”
袁厂长认为今天的交谈很不顺畅，无论他说什么，方翰民都有不同意见，这让他很郁闷，他颇感无奈地说：“翰民，你似乎把所有情况都考虑到了，唯独丢掉了一样最重要的东西。”
方翰民不明其意，他一脸懵逼地看着袁厂长，“什么最重要的东西？”
老袁没好气地说：“智者千虑必有一失，你忽略了红星制药厂的未来！这还不重要吗？”
“我？”方翰民觉得一头雾水，“袁厂长，此话怎讲？”
“你不是一再让我推荐其他人选吗？就按你说的，我推荐资格最老的王副厂长接替一把手，他接任以后，你认为以前拟定的红星制药厂科技进步规划，还能得到继续实施吗？”
一句话惊醒梦中人，老袁的话犹如醍醐灌顶，方翰民恍然大悟，他这才意识到，自己只顾一味地谦让，正如袁厂长指出的那样，他把最重要的事情忽略了！
现实生活中，要办成一件大事，绝对离不开权力的支持，如果没有权利，或得不到权力的支持，必然寸步难行，再好的计划，对集体和社会再有利的事，都很难得到实施，这就是权力的作用！
袁厂长真是用心良苦，为了红星制药厂的未来，他不顾将要面对的巨大阻力，千方百计把方翰民推到最前面，让他获得足够的权力，目的只有一个，那就是让方翰民继续推进红星制药厂的科技进步，避免那个宏伟规划半途而废。
王副厂长对方翰民一直存有偏见，无论方翰民做什么，他都看着不顺眼，要不是得到袁厂长的全力支持，方翰民不可能做成任何事。如果老王成了红星制药厂一把手，别说继续实施以前制定的科技进步规划，就连方翰民本人，都有可能遭到他的全方位打压！
面对袁厂长的质问，方翰民一时语塞，过了一会儿才回过神来，悻悻地说：“这，我只想到接替厂长职务的人选，应该德高望重，在职工心目中有崇高威望，忽略了其他方面。”
“德高望重？你认为老王在职工心目中有那么高的威望吗？要是真像你说的那样，他早就应该当厂长了！事实恰恰相反，由上级部门组织的几次考核，职工群众对他的评价很低。另外，在对待接替厂长职务这件事情上，我认为你有些言不由衷。”
说实话，方翰民的抵触情绪一方面源于他对权力不感兴趣，另外，他确实觉得自己资历不够，如果非要让他出任厂长，他认为自己不缺管理企业的能力，关键是无法让老王等人信服。
被老袁看穿了心思，方翰民反倒坦然了，“袁厂长，你得理解我的难处啊！”
老袁不以为然，“什么难处？不就是害怕老王等人对你不服气吗？我记得以前在跟你的几次交谈中，对付各式各样的挑战，你不是很有办法吗！怎么，一旦遇到具体困难，就想打退堂鼓？你那些办法呢？为什么不拿出来？”
方翰民低下了头，袁厂长猜得没错，他不是没有办法应对老王等人的挑战，而是不愿跟他们发生正面冲突，毕竟他只是个后来者，而老王等人是红星制药厂元老，在他们面前，方翰民始终觉得底气不足。
但是，为了红星制药厂的未来，就必须让科技进步规划得到落实，袁厂长不希望方翰民表现的缩手缩脚。