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“凌董，你也知道按照法律规定，加班是要给加班费的，我总不能让员工们白白加班吧？他们也不乐意呀！”
“所以你们加急订购的这批货，我涨价80，真不是趁火打劫，是确确实实人力成本更高，还望你理解！”
刚听完语音，很快群里又有动静了。
之前还一个个沉默寡言的，很快便消息不断。
“凌董，我们西翰机电也是如此，加班就要给加班费，没办法呀！”
“东河精密的员工，从来都不拖加班费，万一惹怒了，给我罢工咋办？”
“唉！现在的人工成本太高了，加班必须要双倍，我也是没办法！”
“除了加班费，我们隆保化工科技的原材料进货价还涨了不少呢！”
“可不是嘛！最近环保查的严，动不动就勒令停产，真是心塞！”
“不止是查环保，你们难道就没被拉闸限电吗？用电也很紧张啊！”
“我这边供电倒还好，就是供水不行啊，经常停水，害苦了我哟！”
“物流成本也涨价了啊！你们不知道油价又上调了吗？”
“就是啊！油价又特么涨了，太恼火了。”
……
之前沉默不语。
如今抱怨连连。
凌峰仿佛看到了六个戏精，正在自己面前卖力表演。
他们要求涨价的主要理由，便是加急订购的货物，需要让员工们加班生产。
所以价格暴涨，主要是要给员工们加班费。
除此之外，还有各种各样的理由。
但是在凌峰看来，他们根本不需要找这么多客观理由，直接明说想多赚钱不就好了吗？
加急订货，涨点价格无可厚非，但竟然要涨价80……
欺负凌峰没进过工厂，不知道什么叫酬劳计件吗？
但凡曾进过工厂打工的人都知道。
加班费是有的，很多标准化、大批量的产品，都是多劳多得。
你完成的越多，收入就越高。
而如果不计件，加班费也不会给很高。
真要给出极高的加班工资和薪资福利，还叫‘血汗工厂’吗？
而且一两家供应商要求涨价很正常，但突然六家集体要求涨价，还都要涨价80，这还正常吗？
然而……
就目前的情形来看，他们仿佛是要将自己吃定了。
一边是订单量暴涨，必须要尽可能的多生产、早交付。
另一边，却又是被米国给制裁了，无法从国外进口。
短时间内，凌峰也不可能找到国内其他的供应商，可以紧急供货。
比如云飞电动轿车使用的座椅、挡风玻璃、车身结构件等等。
新的供应商想要接单，必须要开模定制、样品试制、技术测试……
要走完一整套完整的流程，确保产品质量合格、生产流畅，才可以大规模批量化生产。
即便像轮胎这种标准化的产品，是可以找到同样尺寸规格的轮胎厂商，但性能和价格可就不一样了。
直接退出群聊，凌峰给蒋小伟发去消息。
“他们明显早就商量好了，知道我们没办法从国外进口，国内也找不到更好的其他供应商，所以一个个是铁了心要吃定咱们。”
很快，蒋小伟便回复道：
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