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“老板娘，你赶紧去劝劝吧，杨总非说要搞什么改革，这事可不兴改啊！”
“就是啊，贸然打新板，万一老客户不满意，咱这厂子可就彻底黄了。”
包括刘坂在内，不少厂里的管理层都在抱怨。
叶雪听完也挺意外。
当然，她不是意外杨宇搞的这些改革。
而是惊讶他竟然一大早跑到厂里来了。
还以为他去饭店了呢……
“我去跟他说说。”
叶雪安抚了下众人。
随后便来到办公室这边。
此时的办公室里，杨宇正按照自己记忆中的服饰样板在指挥设计师进行画稿。
“你怎么一大早来厂里了？”
叶雪进到办公室里。
刘坂等厂里的管理层都跟着她一起来了。
“哟，都来了。”
见老婆进来，杨宇也不顾有人在场，直接上去给她来了个亲密的拥抱。
自己媳妇，抱的理所当然啊！
“你这是在干吗？”
叶雪扫了眼桌上那些画稿，好奇问道。
“做新样板的画稿啊，怎么样，这些服饰还可以吧？”
杨宇随手拿起一张向叶雪炫耀道。
昨天晚上他已经把服装厂现在存在的诸多问题都整理了遍。
他发现厂子之所以效益越来越差，主要问题就出在服饰太过老旧单一上。
这种老式的服装设计确实随大众，也是最能让人接受的。
可随着改革开放，未来国内经济将会迎来爆发式增长。
经济起来了，生活质量也就变高了。
当人们不再挣扎于温饱的事后，对于精致的生活也会更加在意。
拿这个年代的巷跆流行文化来说，明星们的靓丽穿搭已经开始在影响一批人了。
往后大家审美提高，老式的服装只会逐渐被淘汰。
所以要想盈利，改革是必须的！
最直观的方式就是设计新的服装样板，推出更多新潮款式！
“杨总，你们年轻人喜欢追求新鲜事物我可以理解，可这些服饰模板是咱们厂子建立之初一直沿用至今的，您这说改革就改革，未免太冒险了吧？”
“就是，万一改革不成功咱这厂子可就彻底完蛋了！”
刘坂等一众管理层纷纷谨言。
这年头有份铁饭碗可不容易。
厂子效益再不好，总归还是个饭碗。
万一改革失败，厂子倒闭，真就是饭碗都没了！
“大伙儿放心，我有分寸，改革一旦成功，厂子以后效益好了，大家的收入也会提高，这难道不是好事么？”
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