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“牛聪，这到底怎么回事？我不是说过，检测工作只能交给老员工做么？”
杨宇质问。
牛聪此时也是一阵头大，怯懦道:“杨总，这……我也不知道啊！”
“你是公司副董，你连这个都不知道？把人事部主管给我叫过来！”
牛聪不敢怠慢，赶紧叫来了人事部主管。
主管是个三十多岁的中年人，带着一副黑框眼镜看着倒是忠厚老实的类型。
进会议室前牛聪就跟人事主管说过产品检测环节出了问题，董事长这会儿正在发火。
主管明显有些紧张:“董事长，您找我？”
“我问你，罗兵的岗位是不是你安排的？”
杨宇道。
“是，是我安排的！”
“我有没有规定过，非老员工不得参与检测环节？罗兵一个新人，为什么要把他安排到这个岗位？”
杨宇一番质问，人事主管吓的直抖。
“这……”
人事主管想回答，可半天又不敢开口。
公司规章制度他当然清楚，可关键那个罗兵会做人，刚入职第一天就给他塞了两千红包，让他帮忙把自己弄到检测岗位上。
人事主管收了对方好处，于是就顶着制度给罗兵安排了工作。
本以为只是件小事，也不会
有人知道。
谁知真就在检测环节出了问题，人事主管现在悔的肠子都青了。
罗兵啊罗兵，你踏马害死我了！
早知如此，当初就是给一万也不该给他安排这活啊！
“哑巴了？我问你，为什么要把罗兵一个新员工安排到检测岗位？”
杨宇怒喝。
人事主管吓的一激灵，只好如实招了。
“对，对不起杨总，是我违法了规章制度，罗兵他给了我两千红包让我给他安排到检测岗位。”
果然！
跟杨宇猜的一样，他刚才就在想这个罗兵要么是关系户进的检测岗，要么就是对人事的行贿了。
虽然伍梁液现在发展势头很猛，但从成立时间来说还是个新公司。
一个新公司都有行贿受赂的事了，不严加整治以后还得了？
“把你的工牌工衣留下，明天起不用再来上班了。”
杨宇对这种事向来是零容忍，直接炒了人事主管鱿鱼。
“杨总，我，我知道错了，我上有老下有小要养，真的离不开这份工作啊！”
人事主管苦苦哀求。
任他怎么叫苦杨宇都懒得再搭理他，只是摆手示意了下，牛聪便立马叫来保安将人事主管带走了。
会议室内，众高管都被杨宇雷厉风行的处事手段震住，一个个大气都不敢出。
在经营公司这块，杨宇很清楚该友善的时候要友善，该狠的时候也一定要狠。
因为，无规矩不成方圆！
“这件事虽然是人事主管行贿导致，但是牛聪，你作为副董事长，公司出现这种情况，你也一样有责任。”
杨宇转头看向牛聪。
牛聪心里一紧，赶紧认错:“对不起杨总，是我没做好管理工作，我保证以后再也不会出现这种情况了。”
“你最好说到做到，否则我也只能按规矩办事。”
“是！”
牛聪恭敬回道。
“行了，都散了吧，我希望以后工作中大家不要再挑战红线，否则就算各位都是公司元老，我也绝不轻罚！”
杨宇宣布散会，众人这才松了口气各自散去……