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“共计五百四十一人转职成功。”
“其中,隐藏职业:7人;基础职业:31人;高级职业:48人;中级职业:155人;初级职业:300人。”
听到数据汇报,在场的众人点了点头。
转职人数与往年差别不大,而质量高了很多。
不过,这也正常,转职的概率计算,那是基于没有外力的干扰下。
若是一个还没有转职成功的人,每天对着火元素结晶之类的宝物进行打坐,转职成为附带火元素职业的可能性就是会大一些。
具体的转职原理,官方还实验中。
老胡拿出一份财政清单,道:“我们商量有关毕业生拨款的事情吧。”
“没记错的话,各位的孩子,没有今年毕业吧?”
在坐所有人摇了摇头,表示没有今年毕业。
“大家畅所欲言,各个部分应该如何拨款吧。”老胡将财政单子放在圆桌的正中间。
军方代表道:“这部分拨款属于你们财政部分,我们军方就不发言了。”
巡捕局局长道:“按照往年的标准,继续培养使用即可。”
“往年的标准?”教管局局长道:“按照往年,百分之十的资源要花在隐藏职业中,这不妥吧?隐藏职业在所有职业的占比还不到百分之二!”
毕业生不论是考上大学继续深造、还是加入大型狩猎团与公司。
培养所需要的费用并不是单纯由所属大学或公司来承担。
而是由当地的财政拨款、国家的统一拨款与所属大学或公司来承担。
拨款主要分为两个部分,补贴与资助。
补贴就是所有毕业生都享有的一份资源,各个提供补贴的机构也不指望毕业生进行反哺。
而资助则不一样。
资助项目需要学生及其家庭自己申请。
而接受资助的学生,在毕业后或工作多少年后,需要反哺资助他的机构。
常用的资助条件,便是大学毕业后,回到当地任职,帮助当地进行发展。
除此之外,还有一些小的支出财政,比如投资潜力股、比赛奖金、训练营福利等。
这些只占拨款支出中,很少的一部分。
“可隐藏职业确实可能会带来惊喜,隔壁的近海市,不就是投资了一位隐藏职业者,后来人家以一己之力,帮助近海市建立了一道南墙防线!”巡捕局局长反驳道。
“呵。”高塔管理所所长道:“那你怎么不说四年前我们投资的那位毕业生?叫刘什么来着,四年了,还卡在19级吧?”
“花在他身上的资源,估计都够培养一个35级的高级职业者了吧?”
看似全体在商讨,其实主要对垒的两方,正是教管局与巡捕局。
教管局支持减少对于隐藏职业的投资。
因为,他们想要做出教育方面的成就!
将有限的资源,放在高级职业上,回报是肉眼可见的。
像是他们教育资金投资在一个卡在19级四年的职业者身上,说出去都被别人笑话。
作为巡捕局,他们自然更支持投资隐藏职业者,因为隐藏职业者确实强大啊!
同级之中,基本第一队列。
教育名声好不好跟他们又没有太大的关系。
即便隐藏职业者没有突破,他们依然是合格的巡捕。
而成功达到高等级,那就更好了。
不论是回到当地任职,还是出钱出物给当地提供方便,那对于巡捕局都有好处。
‘商讨声’持续了许久,最后老胡拍板之下,以投入隐藏职业的资金下调至百分之六作为结束。