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似乎看出在场众人的想法,沈华笑了笑。
“我想问在坐各位一个问题,你们认为苏晨招收这么多残疾员工目的是什么呢?为了拿到政府的补贴?还是为了克扣工资,压榨廉价劳动力!?”
“我可以告诉你们,通通都不是!昆仑集团每一名残疾员工,都能获得和正常员工一样的工资福利,而且只多不少!”
沈华摁下激光遥控器,大屏幕上出现一份时间报表和工资待遇。
表格上,详细记录了昆仑集团员工的上下班时间,和每月工资情况。
“大家请看,这就是昆仑集团的员工待遇,周末双休,朝九晚五,工资底薪从5000~8000不等,加班费按照五倍工资另算。”
“这份报表,我们已经向昆仑集团的员工核实过,所有职工一致如此,包括残障员工在内。”
“还会缴纳五险一金,节假日有额外奖金!”
“昆仑员工曾自豪的向我们透露,在这里残疾人享有同等的待遇,凡是劳动者,必须享有劳动者的保障和报酬。”
“劳动者不光是劳动力,更应该被尊重,拖欠工资在昆仑是绝不允许的。”
“这也是苏晨的原话,我今天借花献佛,送给在座各位!”
沈华别有深意的说道。
职场上,劳动者受到欺凌的现象太普遍了!
尤其是公司基层员工,干着最累的活,领着最低的工资,还从不受老板待见。
让你加班,绝不能反抗。
什么加班费的,想都别想!
这种现象已经成为职场的惯有模式,大家见怪不怪。
加班就是不给加班费!
你想要?
那就是思想有问题,对公司热情还不够,这种人是不适合留在公司的。
老板还会语重心长的告诉你:“加班,是考验你的能力,我给了你机会,可你不中用啊!还想要加班费?”
“别怨恨公司,回去在自己身上找找原因,为什么那么没有进取心??”
老板一席话。
那叫一个洗得干干净净,责任全推到员工身上。
劳动者保护法,成了个笑话。
闻言。
现场企业家们,脸上表情说不出的古怪。
因为怀疑沈华是拿这句话来内涵他们。
他们其中有多少人的公司,没有加班过?加班几乎成了家常便饭。
但真正给加班费的,少之又少!
就算给,那点钱还不够吃一顿宵夜的,加班到半夜最后一算还亏了。
连这些魔都的顶级公司都是如此,可见劳动者被剥削有多厉害?
更别说是对待残疾员工了。
在座的企业家们,大部分公司都拒绝招收残疾员工,就算有那也不足千分之一。
比如董大妈的格力集团。
国内数一数二的企业,员工规模就有近10万人了。
但残疾员工数量,怕是扳着手指头都能数出来!
在做人格局方面,董大妈不得不承认,在商海沉浮了半辈子的她,都不及眼前这个年轻人啊!
“公司80以上的残疾员工,20以上都是35岁中年人,这个苏晨到底有什么样的魄力敢去做这种决定?”
董大妈很好奇,也很敬佩。
长江后浪推前浪,苏晨,就是那个连她都不得不重视的前浪。
反观特斯拉的马卡龙,满脸不屑的撇撇嘴。
“搞什么?一个公司这么多残疾人?全tm是废物!花钱养这么多废物,这个苏晨真是比猪还蠢!”
难怪,昆仑集团一直都在亏本。
公司里全是老弱病残,还指望他们能给你带来收益?做梦吧!
在他看来,残疾人就该全部辞退,一分钱工资都不给。
不能给公司带来收益,就是废物劳动力。
呵呵。
自生自灭吧!!
几个外企的负责人,都和他是相同的想法。
他们不是龙国人,也根本不会在乎龙国工员工的死活,追求的永远都是利益。
不招收残疾员工,哪怕是工作中导致了员工伤残,也一律辞退。
“我们公司每年给魔都创造那么多税收,养活了多少龙国工人?哼,这是对你们龙国的恩赐!”
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