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年终技术等级大考核时间计划一天完成。
中午吃完饭后，休息10分钟，考核继续。
钳工第三车间，小食堂餐厅。
中午摆了三桌席。
娄董事长、杨厂长、李副厂长、顾副厂长、林总工、曹科长、龚秘书和各车间主任在这里聚餐，顺便交流汇总一下各车间上午考核的情况。
午餐没有上酒，因为下午还要继续考核。
菜也是四菜一汤，两荤两素，米饭、馒头管饱。
上午其他车间的考核情况，除第八车间，包括主车间轧钢车间，锻造、铸造、金工、电镀、电焊等车间的考核结果，都汇总到杨厂长的手里。
杨厂长看后，成绩平平，并没有他预期的好，有些失望。
虽然3进4、4进5的通过率不错，但和去年比还是差了些。
而职工进1、进2、进3的考核通过率却创下了历史新低。
这让杨厂长心里非常恼火。
这些年轻工人，是厂里未来的栋梁，技术考核通过率竟然低于50，这说明什么？
说明厂里对青年职工的职业教育松懈了，说明青年们的学习热情下降了，说明培养他们的师傅没有负起责任！
还有就是一些不够等级的青年工人好逸恶劳、想不劳而获，企图浑水摸鱼，蒙混过关，简直是糊屌闹。
杨厂长不禁将目光凌厉地扫向在座的车间主任脸上，车间主任们都低着头，不敢吭声。
他又将目光投向曹大雨，职工晋级考核名单最后把关审批是由技术科负责的。
曹科长大气不敢出，也不敢接杨厂长的目光，脸发着烧，低下头，心里将各车间主任的上下十八代都问候了一遍。
中午虽然有两个肉菜，而且是傻柱的厨艺，但是大家吃在嘴里，却苦在心里。
好在下午还有6进7和7进8的考核，虽然人数不多，却是最后的希望！
特别是7进8的考核，全厂万多名职工，只有钳工车间的刘银海和锻造车间的刘海中2人报考。
真是万里挑一啊！
八级技术的晋级果真难！
红星轧钢厂已经多年没有再出8级工了。
这让杨厂长等人还是有些期待起来的。
草草地吃了午饭，休息了一会儿，下午考核的时间就到了。
因为，参加高等级考核的职工不多，其他工种也一起集中到第八车间考核。
6进7，毫无悬念全部通过了。
毕竟高等级的职工，都是各车间的佼佼者。
行不行，大家朝夕相处，彼此谁还不知道谁，何况都混到这个级别了，年龄大多都在四五十岁了，想在这个级别浑水摸鱼的，那张老脸还要不要了？
这个年代可是特别讲究脸面与荣誉的时代，面子与荣誉高于一切！
现在到了7进8的考核。
刘银丰、刘海中都非常激动，也都非常紧张。
刘银丰是与易中海同一批进厂的老工人了。
按道理讲他的钳工技术与易中海不相上下，56年实行八级工作制时，他应该也能评上八级的。
可是当时部里给轧钢厂的八级工评选指标数量极少。
开玩笑，这是评选大国工匠，不是挑白菜！
刘银丰这人谦虚，实在，感觉自己的技术还差那么一截，哪里能称得上大国工匠？
于是在评选时，处处谦让，结果却真的落选了。
而易中海这人表面上憨厚，内心却极有算计，也善于钻营。
不知怎么就走通了娄振华的关系。
娄振华给他在评选委员会里说了一声，“易师傅是建厂时就进厂的老师傅，是老功臣了，他的技术应该是最好的。”
娄振华的一句话，顶得上评委的百句千句。
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