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但终归是不一样的。
因此，她很少凑到棒梗的拉家雀的队伍中。
于是，她自己也制作一些玩具，如铁环、陀螺等，没事的时候，和小朋友们滚滚铁环，打打陀螺，倒也玩得不亦乐乎。
小当也有自己的一群小迷妹，像钱枣枣、张小惠、马茹妹、张妙妙等，现在都粘着她，大有小当另成一个“小五朵金花”圈子的节奏。
这“小五朵金花”玩的花样别致，就是跟着小当练太极。
小小太极队，在后院的坪上，打得有模有样，虽然功力尚浅，假以时日，谁知道其中会不会也练出几位太极高手？
因为小当就是一位太极高手，名师出高徒，这话不是说着玩的吧？
当然，玩归玩，小当与槐花主要的时间还是花在修炼异能上，虽然有基因改造强化液可以直接提级，但自己修炼出来的异能总是更纯更有威力，同时，修炼也能磨炼自己的意志和恒心。
时间一天天地过去，红星四合院也慢慢地发生了一些变化。
自12月2日晚，李部长、关副部长和方局长三位大领导在四合院无意间暴露亮相后，首先街道办王主任、派出所张所长、红星小学李校长、轧钢厂第八车间等，虽然仍然隔个十天半月，受邀到红星四合院分肉，但却不敢免费打秋风了。
而是按照红星四合院的普通群众那样，付钱买猪肉。
像轧钢厂这样肉票有富余的单位，甚至还给了肉票。
这些，槐花并没有将其落入自己的腰包，还是留给了四合院做公益基金。
因此，四合院的公益基金增长很快，每次槐花与小当狩猎归来，四合院的公益基金都要增长一波。
同时，将压在四合院众人头上的两座大山（聋老太太老祖宗、伪君子易中海）搬走后，红星四合院明显宁静、和谐得多。
虽然傻柱与许大茂仍有不时扛着，打打架，稍微的影响了一些四合院的和谐。
但如今三大爷阎埠贵势大（一大爷的历史一去不复返了，二大爷的势力越来越小，几乎没有存在感了），院里的事，有贾家撑腰，都是三大爷阎埠贵说了算。
傻柱与许大茂这两个搅屎棍很容易就被“镇压”了，重罚了他们几次，两人收敛了很多，再互相见面后，也不会再有理没理都要互掐几下了。
又由于有槐花十天半月地分一次肉，困难户免费，其他人又不收肉票，大家十天半月都能好好地吃上一顿肉，营养什么都能跟上去了，大院里的人互相之间明显少了许多敌意，多了许多善意。
槐花也感觉到了，这才是四合院该有的人居环境不是？
俗话说，远亲不如近邻，大家住在一个院内，就该像一家人那样，互亲互敬嘛！
娄晓娥、于莉、裴钏儿整出来的企业章程，经过全院大会讨论，经表决多数人赞成，通过了。
于是，娄晓娥代表红星四合院企业筹备小组与街道办王主任商讨了几次，又经过几次实地考察与调研，最后街道办同意红星四合院以集体名义成立一个手工业者综合社，并划拨一处废旧的院子，作为红星综合社的社址。
废旧院子折股份20，作为街道办的投资。
其他80股份由红星四合院自筹。
综合社采取入社自愿，退社自由，经济民主，自负盈亏的原则，反对不讲经济核算的“吃大锅饭”的做法，也反对依赖国家包下来的“铁饭碗”思想。
除依法纳税外，税后利润在分配前向街道办上缴利润的3作为公积金，余下的利润提取35以内的职工奖励金与企业公积金、公益金等，其他按投资股份分红。
综合社职工的工资原则上按劳分配，多劳多得，反对平均主义。
职工工资尽量与国营企业同工种、同等技术条件的工人水平看齐。
其他如有不尽事宜，按国家有关政策规定执行。
一切谈妥后，娄晓娥她们便开始履行职责，各司其职，开展起工作了。
娄晓娥被街道办任命为综合社第一任主任，聘请于莉任综合社财务部经理暂兼会计员，任命杨珍秀（张明家媳妇）为出纳员，裴钏儿（三大妈）为仓库管理组组长。
综合社根据市场和市民生活的需要，暂时经营三个项目，即两个车间一个队。
两个车间分别是木器车间、制衣车间， 一个队是建筑工程修缮队。
此前，根据入社自愿的原则，愿意从事这三个项目的院内待业家庭妇女、子女可优先加入综合社，不足的工人，可向全街道的居民招聘。
所招职工统一由综合社送往区职工夜大进行为期10天的专业培训。
当然只是借了区夜大的名义与场地，这还是王主任出面联系的，不然区夜大还不同意呢。
他们有理由怀疑，速成的培训班能学到什么东西？
让他们出结业证书，已是天的人情，其他的就别想了。
所有的工作都是由综合社自己承担的。
教室是租借的，培训教师是由综合社自行聘请的。
区夜大只负责收一些场地费、经考核合格颁发一张结业证书，其他一概不管。
这也同样难不倒槐花。
槐花花些成就点，从智脑中下载了三位仿生智能机器人，担任区夜大的培训教师，对学员们进行催眠教学（实际上就是由智脑对学员进行相关知识技能的灌输烙印）。
当然，为了做得逼真，催眠灌输是循序渐进的，不是一蹴而就的。
没有一次性就给她们灌输中高级技能，只把本专业的初技能灌输给他们，以后，看她们表现，再进行中高级技能培训。
尽管能速成，但槐花还是让她们在夜大慢慢“培训”了十天，才让他们进行考核结业。
但几位比较亲近的或考察后觉得值得信任人，槐花事前就对她们进行了秘密培训，如娄晓娥、于莉、三大妈裴钏儿、杨珍秀、阎解诚（拟任修缮工程队队长）、诸葛婉约（拟任制衣车间主任）、孙三狗（拟任木器车间主任）等等。
这些人今后就是综合社的骨干了，槐花当然要在对他们进行专业技能“培训”时，好好让智脑给他们洗洗脑。
这些人根据不同的情况，亲疏有别地分别灌输了中高级技能。
至于为什么要洗脑，就是怕他们将技能学到手，然后就跳槽了。
他们要是跳槽，不就是白给人做嫁衣了吗？
虽然有着智脑的“行为影响”，但自己做的“思想工作”不更保险吗？
杀头的生意有人做，赔本的买卖可没有人做。
槐花自然也是不愿做亏本的生意。
虽然有悖她放眼四九城的理想，但现在不还立足在红星四合院吗？