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出现范晓茹设计组织帮厨跳槽事件，让叶雨涵备受打击，同时也让她产生了新的认识。
这天上班，她坐在老板椅子上，苦思冥想，寻找对策。
怎么才能杜绝此类事件发生，让对手无机可乘，这几天她反复思考了一遍又一遍。
损失暂且不说，还弄得心情不好，多少天了一直郁郁寡欢、耿耿于怀。都怪自己大意了，也怪自己轻敌，让对方钻了空子。
如何能够挽回损失？如何才能重新组织后厨留住人才？是叶雨涵考虑的重中之重！
秦川与贺聪算是死心塌地留在【凤凰大酒店】，有顾冉冉和闫玲玲把他俩栓的牢牢的，早知有这样效果多派几个女孩过去，也许那四个小伙全会留住，但也不尽然，范晓茹不是吃素的，发现苗头不对一定有所行动。听说那四位帮厨现在都已经掌勺、做菜，像模像样的成为了特色菜厨师，范晓茹还在【龙腾大酒店】里，分别给他们物色了对象，找四位大美女，心甘情愿的做了特色菜厨师女朋友，每人也奖励一套房子，年薪也是100多万！范晓茹还让他们四人，每人带一个徒弟，传授特色菜，看来林健下了血本，决心要和她竞争到底。
叶雨涵有了危机意识，长此下去，特色菜已经不是秘密，一旦普及开来，她很难竞争过占地理优势的【龙腾大酒店】。他们在南端，有高速出入口，靠工业园区较近，就连他们准备建造的【红阳小区】别墅群，也在他们辐射范围，他们特色菜一旦形成规模，占有的资源、人脉，轻而易举超过他们，她心头不由紧了紧。
幸好三名南京厨师有些远见，留了一手，让她不至于过分被动。
但是眼前最重要的还是增加后厨的厨师力量，范晓茹那边的厨师不久就会变成八人，厨师力量超过了他们【凤凰大酒店】，他们现在仅仅五人，其中三位南方厨师年龄已大，四五十岁年纪，精力欠佳，很难竞争过20多岁年轻人。短短数月之后，【龙腾大酒店】的厨师将大显身手，把客户拉走的可能性不容置疑，真出现那种情况，【凤凰大酒店】将迎来前所未有的危机和挑战。
······
叶雨涵绞尽脑汁想了好久，失误的根源就是帮厨不是自己人，如果是自己亲信，无论如何不会跳槽，她突然想起许阿姨丈夫宋志良，和她儿子宋晓阳，这爷儿俩如果是帮厨，绝不会有跳槽想法，现在也不知什么情况，能不能来这里工作，对厨师行业感不感兴趣，问问再说。
晚上回家吃饭，在饭桌上，叶雨涵装作很随意样子向许阿姨问道：
“许阿姨，你们家宋叔叔在哪里打工？还有晓阳兄弟毕业了吗？”
许阿姨叹口气，答道：“你宋叔叔太老实，不懂得变通，在京海省城还是给原来工头打工，目前说地产业不景气，也没有挣到钱，工资也不见得足额发放，他想年底回来······晓阳也毕业了，工作不好找，正想找你说说安排个工作，一直没好意思开口呢。”
叶雨涵接话道：“那你问问晓阳想当厨师不？在我们【凤凰大酒店】学成特色菜技术，年薪上百万，干得好了还能奖励一套房子，找对象也容易了。”
许阿姨眼神一亮，很激动，道：“那就叫他当厨师，离家又近，省得在外飘着，只花钱，不进钱······能不能让他爸也学厨子，听说他在工地就是给工人们做饭的。”
“那你就给宋叔叔和晓阳兄弟打电话，能回来就快点回来，和工头交代一下，至于拖欠的工资，让他不用管了，我找人追讨，记准时间就行。”
叶雨涵不知道宋晓阳愿意不愿意学厨师，她觉得宋叔叔一定能回来，在工地做大锅饭，哪有酒店的环境舒服，况且待遇高了好几个档次，来家以后，还能和家人团聚，有百利无一害，何乐而不为呢。这一边先放下，等待信息，她还要再物色一名信得过的人员增加厨师力量，在人员上起码不能输给范晓茹。
记得她和闺蜜周颖看望林喆妈妈王桂花时，王桂花说她侄子王磊没有工作，何不向王艳秋了解了解，让她弟弟尽快过来？
王磊虽然学历不高，学厨师高中文化完全够用，又不是什么高科技，尽管学得慢一点，但学成之后，不会跳槽。
这一天上班她就去找王艳秋询问去了。
······
王艳秋在前台忙的认真、忙的充实。她的能力和价值充分显示出来。虽然一天的笑容多数都是装出来的，但顾客还是很满意，很看好。在满意度签名册上，几乎都给她打10分！其他服务员或工作人员，有打8分的，6分的，还有打3分、4分的，唯有她最受追捧，最招人喜爱，尤其一些中年妇女，对她印象特好，来这里吃饭多数是想见见她和她聊聊天说几句话，还有的想认她做干闺女的，有些高贵妇人甚至把她和叶董划等号，说公司女性中亲和力、能力、魅力、感召力最高的就是她俩，其她人印象不深，也不看好······这就是人格魅力，确实如此，也确实让人无话可说。
当然这与工作性质分不开的，王艳秋接触面广，几乎每位顾客都有交集，叶雨涵像一颗新星，不论高层，基层印象最深，有这样评判不足为奇，情理之中。
但众人眼睛是亮的，张艳、顾冉冉也担任过前台领班，也相当漂亮，就是没有王艳秋吸引人的闪光点和那么高的知名度，这就是差距，立马见分晓。