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“浙省的中医泰斗，马宁马院长那天就和我说，那个年轻人善用金针，并且针法娴熟，就是取穴没有章法，他也看不懂，当时他就给我说，此人背后肯定有高人，因为切脉这种诊疗方式可不是自学能够掌握的。”
“那会不会又是中华大地的一位隐世高人，中医可是博大精深，每个人都有自己独特的见解，真理往往掌握在少数人手里。”
……
邓老作为华夏医疗的领军人物，不管中医西医方面的骨灰级人物都会不时的登门拜访。
今天，就是一场华夏医疗交流会后，他们几个老朋友喝喝茶，聚一聚。
“我华夏大地可真是个神奇的地方，这么有天赋的年轻人，可真不多见，有机会真的要认识一下。”
“是啊，是啊，这么年轻的后辈，可是华夏传统医学的希望和传承啊，后继有人我辈甚幸！”
……
忙活了一晚上加一上午的刘流，也没做好备课，没办法，他脑袋里这方面的知识太少了，要想给别人一杯水你必须得有一桶水才行啊，他的中医沉淀根本不支持一堂课，哪怕十分钟都不足够。
“刘大夫，您来了，都吃午饭了吗？”
“他们知道要听您讲课，早早地就吃了午饭等着呢，我给您倒杯水，召集一下！”
高泰见到刘流来了，立马迎了上去。
富贵人家所有养生技师都坐的整整齐齐，看向刘流的眼神中充满了崇拜。
其实讲不讲课都无所谓，一堂课你能学到多少一飞冲天的技能吗，一堂课能让你工资实现腾飞吗，再说中医自古以来就有敝帚自珍的陋习，人家刘流能把绝活教你你们吗，就算人家可以传授，你们短时间内能吸收吗？
大家期盼刘流来讲课无非就是能看到刘流，有机会能听听他的声音，和他面对面交流，完全是出于对他的喜爱和人格魅力的膜拜。
“大家好，我和各位同事在一起这么久也没有找到合适机会能和大家好好交流一下，今天就借此机会大家聚在一起聊一聊天，说不上传授，就是互相探讨，每个人都可以发表自己不同意见。”
“好！”
“说的好！……”
好？什么好？这就叫好了，我也没说什么啊，这么捧场？
“大家知道是什么因素决定了工资待遇吗？”
首先刘流抛出了一个问题，备课可都是花费了他不少的精力。
“老板？”
“学历？”
“职业？”
“颜值？”
“为公司创造的价值？”
……
答案也是五花八门，刘流看差不多了，就一一和大家探讨起来。
“大家说的都对，都可以说的通。我可以先说说我的想法，工资是由稀缺性决定的，可以是工种的稀缺性，可以是技能的稀缺性，还可以是工作地点的稀缺性。”
“你要想拿到较高的薪酬就要从你的稀缺性方面入手，首先大家可以合力打造店面的稀缺性，来到富贵人家，服务热情周到，卫生一尘不染，做到同行业极高的程度，这就有了稀缺性，同行业同是养生技师，你比别人更加用心，这也算稀缺性，别人都是程序化服务，而你不光有程序化服务，还特别用心，周到，耐心，那你就有了稀缺性，最后就是技能，这门技术就你会或者说是很少人会而你偏偏特别精通，那你就是稀缺性。”
“这就需要大家平时共同维护好店内形象，加强自身技能水平，和服务态度，这样大家才会比同行业，或者比大多数行业取得更高的薪酬待遇。”
“说的好！”
“对，确实是！”
……