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这是有什么大病吗？
仲裁员也挺意外的，询问道：“小伙子，能告诉我为什么吗？”
王野淡淡的道：“墨游公司没有跟我签合同，应该支付2n的补偿金！”
“而且我在职期间，公司没有给我缴纳社保，这个也需要补缴！”
“对方代表只愿意给我四个月工资，我当然不接受。”
仲裁员这时候也想起来了。
这个案子确实比较特殊来着。
“王野！公司愿意给你n+1的补偿已经是仁至义尽了，你别得寸进尺！”宋慧不满的说道。
王野淡淡道：“你有什么不满别冲我，你跟劳动法说去，这都是劳动法规定的。”
宋慧道：“可是公司已经被你害得这么惨了，你难道还不满足吗？”
“哎，这位大姐，你可别诽谤我啊，我什么时候害过你们公司了？”
“我只是行使公民的举报权而已。”
“如果你公司没毛病，难道我还能栽赃陷害不成？”
“你……！”
宋慧简直要被气到月经失调了。
仲裁员开口道：“好了两位，不要争吵，既然调解失败，那我们现在开庭！”
这其实就相当于简易版的民事案开庭。
基本流程就是举证质证以及辩论。
罗飞直接开始列举证据。
只需要证明王野跟墨游公司存在劳动法律关系，这事儿就算是赢了。
本来最强有力的证据应该是社保记录。
但墨游这破公司没给王野交社保，所以只能是通过考勤记录、工资流水等证据来证明劳动法律关系存在。
“墨游公司超过一年未与劳动者签订劳动合同，应当视为建立无固定期限劳动合同。”
“这种情况下，墨游公司单方面与劳动者解除劳动关系，应当支付2n的补偿金。”
“这个n根据劳动者在职时间确定，我方当事人在墨游公司工作超过两年半，以三年算。”
“因此，墨游公司需要向我方当事人支付六个月工资！”
“并且还需要补缴这两年半的社保。”
罗飞声音洪亮，吐字清晰。
逻辑链更是毫无破绽。
王野向他竖了竖大拇指。
这个就叫做专业！
仲裁员看向墨游公司代表。
宋慧脸色阴沉，推了推身旁的法务：“你倒是吱个声儿啊。”
法务苦笑。
他都瑟瑟发抖了，哪里还敢乱说话。
坊间传言，对面那位可是热衷于把对方律师送进去的，万一说错什么话被送进去了，跟谁说理去？
而且……
罗老师出手，他压根儿就没有半点赢的机会。
证据确凿，有理有据。
“墨游公司代表，你们还有什么异议吗？”仲裁员提高声音问道。
“没……”
宋慧无奈摇头。
那没啥好说的了。
仲裁员当场宣布结果。
王野胜诉。
仲裁庭支持他的所有仲裁请求，即，墨游公司需要支付王野六个月工资的补偿金，以及补缴两年半社保。
败诉后，宋慧两人一声不吭的离开了。
当天晚上，补偿金就到账了。
“嘿，这就怂了？”
“你倒是支棱起来啊，真没意思。”
王野摇头撇嘴。
与此同时，熟悉的电子合成音响起。
【噔噔！事件“恶意辞退”已完成，综合评价：★★★★★】
【恭喜宿主，获得五星级奖励，是否查收？】
【是/否】