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主持人莫旖旎以那甜美悦耳的声音，调动着直播间里的粉丝观众情绪。
“下面我简单给诸位观众介绍一下，本次接受采访的三代老板，他们分别是……”
“首先，第一位是80后商界领军传奇大佬、时代周刊封面人物、九州集团董事长江河先生！”
“拍摄组，将直播镜头给到江董……”
随着镜头映入直播间里，赫然一位秃顶得跟一颗卤蛋男子，两鬓稀疏的头发，已然是花白如雪。
脸上皱纹坑坑洼洼，写满了岁月的沧桑。
戴着一副800度啤酒瓶底厚的高度近视眼镜，双眼充满了猩红血色，布满了血丝。
完全像是熊猫眼一样的厚重的黑眼袋。
胖墩的个子，挺着滚圆的啤酒肚，看上去极为圆滑的。
但更多给人是一种疲态、沧桑之感。
顿时，直播间里开始灌水议论起来。
“挖槽，不是吧？旖旎靓妹，你确定这位‘老爷爷’是80后？我怎么感觉，他比我七十岁的姥爷还要老啊？”
“确认过眼神了，必须是80后，这也忒能卷了吧？他要不是‘卷王’，谁敢承认呢！”
“我终于明白，为何人家工厂喊‘86年以上的可以走了’，这样的‘老爷爷’打螺丝也不带劲了吧？”
“长江后浪推前浪，各领风骚数十年，看来，80后果然卷不动咯。”
“哈哈哈，显然80后‘老爷爷’太老了，啃不动咯，我比较关心90后大叔、00后的小哥哥也不错哟~”
“这年头，当老板的哪有不卷的，都是剥削压榨廉价劳动力，榨取高额利润。”
“……”
主持人莫旖旎将直播镜头对准了80后老板代表江河。
“江董，关于你对集团员工上、下班管理制度，是如何规定的？”
“或者说，你们集团奉行怎样一种企业文化呢？”
江河抬手扶了扶鼻梁上的眼镜架，“主持人、广大网友好！”
“非常荣幸能成为这次『内卷时代最卷王boss栏目』的特邀嘉宾。”
“我们集团向来是以人为本，奉行狼性文化管理，激烈的竞争，别人都在卷，你若是不卷，迟早将会被社会淘汰！”
“今天你不努力工作，明天就得努力找工作。”
“如果有必要，我打算为员工升级996制度，逐步推行开放007试用制度。”
“毕竟，很多员工都是背负着房贷、车贷，以及养家糊口的重任。”
“中年的我们，留给我们的时间不多，我们只能玩命地工作。”
莫旖旎对江河一番话肃然起敬，微微一笑，赞叹地道。
“难怪江董年纪轻轻，就已经是商界领军人物，这样一种工作第一位的态度，的确相当值得我们学习。”
实际上，直播间里已经是一片唏嘘了。
“这个‘卤蛋’老爷爷跟我们家的老板挺像的，周扒皮附体，我丢你螺母哦，还007？你丫的，咋不扛着棺材，预定好坟墓卷呢？”
“谢咩蒙，谢谢你全家，他可真是把资本家的剥削嘴脸，演绎得淋漓尽致。”
“哈哈哈，典型的打着关心体恤员工的幌子，无非就是最大程度的压榨剥削员工提供了一个……看似冠冕堂皇的借口罢辽！”
“旖旎小姐姐，这种80后老板，太恐怖了，换下一个……”
莫旖旎瞥了一眼直播间里的弹幕，各种抨击，各种恨不得顺着网线爬出来，打爆江河的狗头架势。
“好，江董还有重要会议，晚上还有酒局招待客户，我们就暂且不打扰江董，我们把镜头给到90后的老板……”
随着直播镜头的切换，对准了一位头发有些稀疏，夹杂着花白的男子。
高挺的鼻梁，看上去倒也算是精神了不少。
“关于90后的老板，我们采访到的是麻逗传媒公司的、新生代自媒体掌门人秦子川先生……”
“秦老板创立麻逗传媒以来，开启了新生代自媒体时代的到来，具有划时代的重大意义！”
“秦老板，我们栏目组，请你谈谈如何管理员工方面的？或者关于贵司的企业文化什么的……”