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党校办培训班的消息, 暂时只有小部分知道，市
这次
有企业领导干部的，重点国企在全国大概有一千家。
每期培训班预计招收一百, 预计会用三年左右的时间，完成
务轮训。
与以往相比, 这一届
格外积极。
这两天, 李副市接待了好几个毛遂自荐的企业领导。
狄思科已经是第五个申请首批参加培训班的了。
这其实很好理解。
以往的培训都是市里组织的常规培训班，培训地点通常在市委党校。
这次却是中央党校首次办针国有企业领导干部的培训班, 含金量直线飙升。
且根据李副市多年的经验，最初一两期的培训班往往是水平最高的。
之后的培训班会渐渐变成常规培训, 还很有可能被转去地党校。
狄思科虽清楚其中的弯弯绕, 但他是什么都懂的愣头青, 先接受培训, 就可以先进步呀！
他想到自己只是个二把手，第一批培训恐怕轮到他, 沉吟片刻就说：“领导, 我腾飞这两年发展挺快, 但随之来的问题也，培训班是专门针国企干部的, 我挺想去跟其他大型国企的同仁交流一下，顺便跟党校的专家教授取取经。我腾飞想发展的心情太迫切了, 无论是我, 还是马援朝董事，让我先去一个吧！”
李副市还是头一回遇到这种毛遂自荐还肯把其他带的。
他在心中称奇的同时，又有些了。
狄思科是马援朝亲自引援去腾飞的, 当初为了挖这个狄总，马援朝闹出的动静小。
由于狄思科太年轻, 市领导也为此争论过一番。
目前看来，当初的任命还算是正确的。
且从狄思科今天的表现也能看出，腾飞公司的班子比较团结。
现在国企改革面临的挑战太大了，市领导最怕碰见四种班子。
一是年龄结构偏大的老班子；
二是期局面的懒班子；
三是经常闹团结的散班子；
还有就是有腐化问题的烂班子。
像腾飞这一二把手团结起来，一心搞发展，尽快带领企业突出重围的班子，是他非常乐于看到的。
最起码能让市里省心呀！
至于很多担心的一言堂问题，李副市并介怀。
腾飞的领导班子里，除了狄思科，几乎都是从本单位成起来的，几个副总各有各的山头。
马援朝和狄思科要是真能搞起来一言堂，他还要高看二一眼呢。
“你腾飞的情况我已经了解了，市里分到的首批培训名额有限，需要进行统筹安排，你回去等通知吧。”
李副市交代完，就喝了口茶，端茶送客的意思很明显。
，狄思科的屁股却沉跟秤砣似的，稳稳地坐在领导面。
“李市，我今天过来，还想跟您汇报一下腾飞职工医院改革的问题。”
李副市放下茶杯问：“你腾飞的职工医院怎么了？”
“腾飞虽没能挂牌市，但我也想效仿市公司，精力放在主业，把副业渐渐从企业剥离，轻装阵。”
李副市会意，这个想法错，但实施起来难度小。
国企办社会，是说着玩的，职工医院也是国企职工福利的重要一环，你想把医院从企业剥离出去，无异于抽筋剥骨，用市里说什么，单单职工那一关就好过！
只狄思科继续道：“腾飞原本有意职工医院转让出去，过这个提议在职代会没有被通过。”
果出所料，李副市问：“那你今天过来，是有其他办法了？”
“有一个尝试的向，具体能能成，还看市里的意思。”
李副市饶有兴趣道：“哦，那你先说说你的思路吧。”
狄思科缓声道：“职代会职工代表领导层提出了两点要求，一是要保证医护员的国企职工身份变，二是要保证职工的医疗待遇变。只第一点，就把我转让医院的路子堵死了。所以，我目光从转让，转移到合作。”
嗯，李副市在心里默默点头，腾飞的领导班子愿意在医疗问题花大力气整改，还挺出乎他意料的。
以前也是没想整顿国企医院，但是一旦面职工的大规模抵触，事情通常就了了之了。
“我腾飞职工医院的优势很明显，有门诊也有住院部，甚至还有手术室，医疗设备比较齐全，药品种类也很丰富，中药西药都有。与此同时，劣势也比较突出，就是管理落后，员冗杂，医护员的技能水平参差齐，才流失也比较严重。”
李副市中肯评价：“大多数企业办的医院都存在这的问题，你腾飞的情况还算错的，最起码有一些明显优势。”
“，所以我想利用职工医院的优势，吸引知名医疗机构与我合作，形成优势互补。”狄思科笑道，“腾飞最近联系了好几家医院，目前正在接触的是北京医科大附属医院，他有丰富的医疗才资源，也有丰富的医院管理经验，这正是我职工医院急需的。”
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