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白悟迎了上去，戏谑道：“尹大人平旦莅临长信侯府，是不是特地找我来了？”
“正是。”
白悟一怔：“何事如此重要，劳烦尹大人这么早就跑来了？”
少监尹给白悟行了一礼，不慌不忙说道：“见过白大人。”
白悟回了一礼。
“白大人不是也很早起来了嘛。”
“做了些无厘头的梦，睡不着，就在院子里走走。”
少监尹忽然神色一凛，把声音提高了几分：“太后口谕——”
白悟连忙伏首在地。
“药膳监监官白悟听好，太后限你一月内克服万难务必推出秘制的药酒，否则必将问责。”
“喏！”
宣罢口谕，白悟爬起，少监尹哈哈道：“白大人答应得如此爽快，难道就没有一点困难？”
白悟叹了口气：“时间是紧了点，困难自然不少，不过既然太后发话了，我白悟就是整天不吃不喝不睡，也定得不辱使命！”
少监尹牵着白悟的手一来到僻静处，立即白了白悟一眼，笑道：“咱俩乃兄弟，白大人在我面前就不用一本正经，该说什么说什么，有牢骚照发，有困难照提，我少监尹虽然是个传话筒，但好孬的话我分得清，我敢保证，从我少监尹的嘴里，转述的都是对白大人有百利而无一害的话！”
“少监尹真心待我，我白悟定然投桃报李。”
两人相视无言会意一笑。
片刻后，少监尹徐徐开了口：“考虑到白大人摆在面前的客观困难，太后特地还让下官给白大人捎来了话，要人给人要钱给钱！”
“此话怎讲？”
“只要白大人拿出预算，太后马上会让治粟内史（秦朝掌管租税钱谷和财政收支的官员）从府库里拨出钱饷，用于筹建药膳监和开发药酒，还有，但凡白大人看上的人，可任意录用！”
听完这席话，白悟有些吃惊，尤其是人事任用方面。
他之所以没有一口答应夜火跟随他加入药膳监，固然有开玩笑的成分，但最主要的，他知道大秦的人事选任制度非常严格。
为了加强“吏治”，秦法对官吏的爵制、禄秩、任免、调动、考核、奖惩等方面作了严格的规定。
秦朝对官吏选任有严格的道德和才能标准：其一是道德层面，秦简《为吏之道》在道德方面规定了官吏应具备的道德和行为准则，并将其概括为“五善”、“五失”。其二是明悉法律令。秦统治者强调以法治国，以吏为师，要求官吏通晓法律令，并以是否明悉法律令，作为区分“良吏”、“恶吏”的标准。
秦律虽不像后世注重门第，但也有任官限制：第一，不准任用“废官”，即不准任用不称职或不够条件的官吏；第二，官吏必须正式任命才能到任行使职权；第三，长吏调任新职，不准带走原属佐吏。
在选任的方式上，秦朝中央和地方长吏皆由皇帝任免，长官可以自己选任下属，选任的方式主要有荐举、征召、任子等几种。
而考课与奖惩制度上，秦国就以考课严谨、赏罚分明著称。地方每年定期向中央汇报，还有对诸曹官吏结合具体职司定期不定期的考核，并按照考核结果，给予奖赏或惩罚……
思绪走到这儿，白悟心头产生了一个疑问，忙问少监尹：“尹大人，太后一下子给了我这么大的权限，命我务必一月内推出药酒，可这药酒最大的适用人群乃是男子，与她也不想干啊，她为何如此着急？”
少监尹神秘一笑，低语道：“昨日我陪太后回了一趟咸阳城，吾王来见太后，两人聊到了你的还阳酒，吾王大感兴趣，言语间似乎一刻都等不了了……”
白悟愣了愣。
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