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窦副厂长却首先反对道：“怎么压制难道还不许工人们说话了而且我觉得他们说的也有一定的道理……”
“是什么狗屁的道理”吴副厂长毫不客气，“机器又不是他们制造的，学会开机器就觉得自己很厉害了”
“可是他们学会开机器，所产生的效益也差不多等同于一个高级工人，这是不争的事实吧”“那也不可能让他们直接晋升啊真要是这样，那我们的工级制度何在一个学徒工直接晋升八级工
那太荒谬了!”
窦副廠长解释道：“我也不说要直接晋升七八级工，至少升一两级总是可以的吧”
“这个嘛……”
看着他们吵了一会儿，王赫才看向了罗副廠长。“老罗，你是什么看法”
“我我也不知道怎么说好。但是有一点可以肯定，如果所有人都晋升高级工，那么我们的工资压力就非常大了!”
王鶴点了点头。
一向不怎么说话的林副廠长突然说道：“廠长，其实我们那边也有这种情况!”
王赫诧异地问道：“怎么回事你们轻工业工厂跟着搗什么乱呢”
林副厂长解释道：“廠长，就因为(了好的)我们是轻工业的，工作相对好做一点，大家也觉得自己很行……”
“扯淡!”王鶴毫不客气地打断了他叼。
林副廠长尷尬地笑笑，说道：“我也知道这种说法不可取，奈何我们轻工业工廠赚钱多，工人们就觉得自己的贡献也多，这不是……”
“是什么是”吴副厂长也毫不客气了，“你们贡献多能有我们轧钢廠多我们都还没说什么,他们有什么资格叫嚷”
林副厂长还是微笑着说道：“那您觉得该怎么办”“我……这个事情看廠长的意见吧!”
王赫无奈地叹息一声，说道：“行了，这个事情终归还是要解决的。你们去准备一下，明天召开干部和工人会议，不用全部来，挑选一部分工人代表，咱们先讨论一下再说!”
“是，廠长!”
开会自然是要开的，但是能拍板定案的还是王鹤!
其实工人们的想法很多都不可取，但也并非一无是处。
首先，他们学会操作新机床，理论上确实有了更多的能力，可以适当提升工级和工资。
可是他们会看图纸了吗会看工艺要求吗会检验工件是否合格吗会自己找问题吗万一机器有问题了，他们又会解决吗总不能都给他们每人配一个老师和维修员
要知道八级工里很多人都能自己修一修机器的，各方面都是懂一点，技术实力着实很强。
可是这些蠢蠢欲动的工人们除了文化基础不错，其他的未必有多少可取之处。
陡然间就要和高级工人同等待遇，怎么看都是瞎扯淡。
所以会议上的争论非常大，但是到了最后还是老工人们占据了上风。
本来那些叫嚷的工人大多都是学徒工和一二级的工人，头上还有一群老师傅呢!
这个时候光是气势就落了下风，其他的理由更是被老工人们驳斥了一遍。
会议上闹哄哄的，大家都显得有点躁动了。
好在王鹤有了这么多年的威望，总算可以轻松地压制了各方面的不满。
老工人怕改变
那就去工人学校学习，要不断地进步，不然必然要落后了，跟不上工厂发展的需要!
年轻工人要提高等级可以啊，先考核一下再说!在王赫和几个副厂长的协调下，各个分厂和车间里的改革也要开始了。
首先是一些率先试用新机床的车间，工人工级的改革也要做出规范。
比如一个学徒工，在学会操作新机床后，可以轻松地加工更高级的工件，那么可以破格提高工级。但是学徒工最多只能提到二级!
甚至于绝大部分只能破格转正，成为一级工。因为对他们的考核难度很大，比老工人当年还要高!
考核文化基础、相关理论、工艺流程的掌握、工件加工的细节等等，具体的实际操作只是一小部分而
结果绝大部分人就倒在了这些考核里面!
学徒工毕竟是学徒工，很多人甚至还没有完全了解生产工作的要求，对于很多技术也没有搞懂。单纯凭借学习新机床的操作，确实太勉强了。所以最后只能给他们转正，先慢慢学习吧!
其他的一二级工倒是可以提到三四级，后面也是如此，最多可以一次性提高一两个级别。
哪怕你学会了新机床新设备，想要提升再多，都需要熬资历和拼工作态度、工作成绩了。
不是每个人都能开挂的!
其他老工人也松了一口气，至少不是一次性的抹除了工级差别，他们的优越性还在。
很多到了岁数的老工人都巴不得赶紧申请退休，免得被那些小年轻追上来了。
王赫也是在处理这些事情的时候，大概才回忆起了，八级工制度好像就是在这个时候取消的!
虽然他不知道具体是什么原因，但是从目前的情况来看，应该是被快速发展的技术和个体经济淘汰了。
技术进步就不说了，像现在这样，普通工人注定是要快速提升工级的。