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“没错，只要我们做得好，甚至可以反逼公司给我们升职！”瘦猴第一个举着拳头喊道。
其他人要不是合众的点头应和，要不是若有所思的点头。
不过也是那个理，现在大家才十来岁不到二十的样子。
从年龄来看，还真是够嫩的。
付出十年努力，也不就不到三十的样子。
公司大把这个年龄，按照资历晋升抵达白四星，然后就一辈子卡在这上面的员工。
要是没意外，自己可能也是这样的人生。
但跟了雷云东这位上司，说不得真有可能突破白四星，更加有可能搞个子公司部长的位置坐坐。
他们一开始看到雷云东一个越级通报就成了红一星，直接成了自己直属上司。
要说他们是真心臣服，那简直就是屁话。
也就是公司森严规矩下，让他们对红一星的身份唯命是从，而不是对这个人敬服。
毕竟都是小年轻，特别是他们亲眼目睹雷云东那种走狗屎运的升级方式。
谁不想着要是越级禀报的是自己，谁敢说自己不会成为红一星？
所以要说他们对雷云东心服口服是不可能的。
特别是他们被雷云东牵扯到资管系三科，等于被流放一样的情况下。
从外勤部最热门的行动系转到最冷门的资管系，他们心中绝对是有怨恨的。
也就是雷云东用大家年龄的事实，打消了这种怨恨罢了。
毕竟他们要是没有巨大功勋的情况下，还真是必须熬年限才能熬到白四星这个普通人的级别天花板。
什么时候他们心服口服了？
就是刚刚，系长通知雷云东晋升为红二星，然后是三科副课长，主持全科工作的时候。
大家都是虎威公司的老人。
级别这东西，白星级可以按年限提升。
红星级得有巨大功勋才能提升。
银星级，则在有巨大功勋的情况下，还得有靠山才能提升。
至于金星级，那就跟遥远的皇帝一样，做梦都没幻想过。
同时，在公司里，级别只是保证你的待遇和权限。
要说权力还是职位。
组长、小队长、中队长、大队长，这些职位专门给白星级的，一般是对应着白星四个级别。
但大把十数年数十年工龄的老员工，被年轻的大队长、中队长、小队长、组长呵斥命令的事情。
也就是说，你级别到了，却不一定会有职位到来。
所以雷云东晋升红二星，只是让他们心头暗叹更难追上。
但雷云东当副课长，他们却一个个心头凛然。
大队长都可以把下面的小兵驱使得欲生欲死。
室长在战时更是对麾下有了生杀予夺的权力。
课长这一级别就更不需要说了，危机时刻直接任命室长或者处死室长都是理所当然的权力。
还有按照公司的规矩，室长的权限全部是对内的，而课长的权限已经可以对外使用了。
比如在外遇到事情，室长还没法命令总督府的警察机构听命，但课长却有这个权力。
至于系长、部长这类的更不需要说了。
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