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唉，与其明知不可为而为之，还不如明哲保身，还是多栽花少栽刺，留个人情好办事吧。
整个谈话持续了将近一小时之久。教导员吴省心则在这场谈话中备受煎熬，他既想表达自己的意见，又怕言多必失。
最终，他选择了把自己的不满和疑虑埋藏在心底。
他说道：“对于提拔郑闻悟同志，联合考察组各位领导及同志需要我坦诚地表达自己的看法和意见。”吴省心缓缓开口，声音中带着一丝不易察觉的沉重。
厅组干处副处长、厅局联合考察组组长蒋华孟紧盯着他，等待他的下文。吴省心清晰地感觉到那灼灼的目光，心中微微一颤。
“我想说，郑闻悟同志的优点确实很多，他的才华和能力都是有目共睹的。但同时，他也有缺点，毕竟人无完人。”吴省心努力保持声音的平稳，尽管内心早已波涛汹涌。
这时，厅组干处副处长、厅局联合考察组组长蒋华孟眉头微皱，“那么，吴省心同志，对于郑闻悟同志的提拔你没有看法？你是赞成的？”
吴省心心中一紧，他知道这个问题的分量，“尊敬的蒋组长，对于厅局的决定，我无不遵从。”
谁知，蒋华孟却并不满意他模棱两可，含糊其辞的回答，“吴省心同志，我问的是对于郑闻悟同志的提拔你有没有看法？你是赞成还是反对？请明确回答。”
吴省心感到一种无形的压力，他迟疑了一下，然后轻声说：“我持赞成的态度。”
那一刻，整个会议室都安静了下来。
“好！”厅组干处副处长、厅局联合考察组组长蒋华孟扭转头对后排做记录的于归东说：“记录下来，吴省心同志赞成！”
支队政治处副主任于归东的心情异常复杂。
于归东拿起笔，他的手紧紧握住笔，犹豫了一下，最终还是在大队教导员吴省心的意见栏下慎重地打上了一个“赞成”的勾。这一刻，他的内心充满了酸甜苦辣，五味杂陈。
说实话，对于提拔郑闻悟归东自己也感到意外。
就在不久前，他对郑闻悟还是一副颐指气使、指手画脚的态度。那个时候的郑闻悟，在他面前毕恭毕敬，一副谄媚讨好、巴结奉承的样子，令人感到恶心。
谁知现在转瞬之间，那个曾经在他面前卑躬屈膝的郑闻悟，就要爬到自己的头上成为自己的领导，即将成为自己的上级。这种转变对他来说太突然，也太让人难以接受。
支队政治处副主任于归东心里巴不得大队教导员吴省心能说出反对的话。
这样一来，他就可以在吴省心的意见栏里重重地打下一个反对的“x”。
可是，吴省心的表现让他深感失望。
他不知道的是，吴省心也是麻秸秆打狼——两头怕。他十分害怕于归东泄露谈话秘密，不敢吐露心声呢。
然而，尽管内心充满了挣扎和矛盾，充满了不甘，但是支队政治处副主任于归东知道，事情已经无法改变。郑闻悟即将成为他的领导，这是事实。
他深深吸了一口气，试图平复自己的情绪。他需要面对这个现实，需要面对这个新的领导，努力地适应和生存下去。
大队教导员吴省心的态度如此，其他的副教导员钱温江、副大队长宋成章，副大队长蒋禄贵的态度更是可想而知，几乎没有人说过一句郑闻悟不能提拔的话。
大队领导这一关，郑闻悟无惊无险地过了，没有遇到任何阻碍。
下面的事就好办了，接下来是找几个群众代表座谈。
这是提拔过程中的一个必要环节。就是找几个普通干部群众代表座谈，但实际上，这个环节更像是一个形式。
人选不是随机抽选，而是由大队自己电话通知。
郑闻悟早就料到了这种情况，他选择了几个他认为能够支持自己的人作为代表。
他精心挑选了三个人作为座谈代表。这三个人分别是蔡其昌、李莉莉以及食堂的一个管理员。他们早就在隔壁的房间里坐着，等待着集体约谈。
群众代表中自然不会有周云振,此前他与朱熊彪一道被外协办主任蔡其昌派到市区农贸市场推销扫地用的灰斗去了。
果不其然，座谈会上，这些代表们自然是不会说任何反对的话。自然是什么好听的话，什么来。
这三位代表的发言都是赞美之词，对郑闻悟的工作给予了高度的评价和肯定。他们的话语中充满了溢美之词，没有一丝一毫的反对意见。
都一致表示对他的提拔毫无异议。
毫无疑义，百分之百赞成。
这场联合考察的谈话评价环节就此结束。
厅组干处副处长、厅局联合考察组组长蒋华孟是刚提拔不久的，然而蒋华孟却感到了一丝不对劲。
他心里挺纳闷的，发现所有人似乎都对郑闻悟的提拔抱有积极的态度，竟然没有听到一丝丝反对的声音。这个大队长郑闻悟难道真的完美无缺，深孚众望吗？
省局政治部副主任、厅局联合考察组副组长吴晓新只是一笑置之，他太清楚其中缘由了。
有时候在组织中得到提拔并不完全取决于个人的能力和表现，甚至不取决于别人的评价，这与组织的需要和考虑有关，只要没有违法违纪的行为，就没有问题。因此，对于郑闻悟的提拔，他并没有感到意外。
最后一关，也是最为关键的一关，终于来临了。
这一关就是与拟提拔对象郑闻悟的面对面谈话。
厅组干处副处长、厅局联合考察组组长蒋华孟端坐在宽敞明亮的小会议室中，对面的椅子上，大队长郑闻悟正襟危坐，面色沉稳，实则他内心极为紧张。
蒋华孟深知这次考察的重要性和严肃性，必须对大队长郑闻悟的各个方面进行深入细致的询问和全面考察。
郑闻悟面对联合考察组组长蒋华孟的提问，表现得从容不迫，对答如流。
他从自己的工作经历谈起，详细描述了如何在工作中注重班子协作，发挥自己的特长优势，以及在面对困难和挑战时如何迎难而上。
他的回答条理清晰，逻辑严密，展现出一定的业务素质和相应的领导才能。