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“但是缺人手啊！”温柔苦笑道，
“现在极度缺乏人手啊！你眼睁睁地看着眼前有一座金山，却因为力气不够，无法把它搬空，你知道这种感受吗？”
“别太心急啊！”洛叶劝道，
“我们公司成立还没一年，主营业务是微论，现在一下子，也没有那么多有经验的人去推广啊！”
“我原本的想法是，现在沪上地区业务进行扩招，培训之后，直接分发出去，”温柔说道，
“之前我们招的实习生，很多已经成长起来了，独当一面不说，但起码经验丰富了。”
“几个人聚一起，估计开拓一个城市，问题不大！”
“这种招聘模式，的确是可以继续。”洛叶点点头，
“忠诚度高，又好培养，成长也快。”
“这样看来，外卖业务，要加快独立进程了啊！”
现在的外卖业务，虽然总部还在创业基地这边，但是大部分的员工，都在别处。
跟独立也没什么差别了。
主要是外卖业务的负责人温柔，一直都带在这边，名义上，还有股权上，没有独立。
现在如果把外卖业务剥离出去，就要考虑一下，温柔的股权问题了。
重新注册公司，外卖业务独立运营，大部分都股权，肯定还是属于微论的。
但是员工的激励性股权，该分配多少呢？
而外卖业务的大功臣，温柔又应该拿多少呢？
这是个值得好好考虑的问题。
还有，独立出去的话，肯定是要有独立的网站跟应用的。
洛叶大脑迅速转了一圈，最后觉得，还是等这几个月的情况吧！
刚好趁这段时间，来培养一下后备人才，为今后的迅速发展，打下坚实的基础。
“等考完期末后，我们会继续出去，”温柔接着说道，
“趁着暑假，我们先试着，在其他城市，以小区为中心，来拓展外卖市场，看看有什么效果！”
“不错，我们支持你们，”洛叶笑道，
“这样可以看一下，学校之外的外卖市场，潜力到底有多大！”