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这是希望还璧楼以后发展的更加顺利。
宋涟拿到后，顿时汗颜不已，深刻反省了自己这个老板的不合格。
这份文件，自然也就被正式确立了下来，成了每个员工的入职手册。
里面规定了，宋涟这个董事长本人也不能天天翘班云游。每个月，她至少要抽出两天在公司工作，其他时间则可以自由安排，只要记得回复信件和电话就行了。
这种“员工给老板立规矩”的事情，听着就叫人觉得很荒谬好笑。
但是，宋涟这个时候，却突然冒出了一个想法。
作为系统，他能不能有休假时间？
……
东方电视台，一间不大的演播厅里，正在紧张地筹备着一档新节目。
“还有十分钟时间，所有人快点准备！”
导演脚步急促，在来来往往的人群中走来走去。
这档《火眼金睛》栏目，是电视台最新打造出来的牌面节目，今天还是第一次进行录制。他作为节目组的总负责人，还从来没做过这种形式的综艺，心里头别提多紧张了。
导演先是确认了嘉宾们的到位，然后又清点了观众席上的位置和人员。
“所有人都各就各位了吗？话筒检查了吗？”
“这些都没有问题，但是持宝人不见了！”
一位场务助理凑到他旁边，压低了声音，低声道。
“就是第一位上场的那个小姑娘，我们哪里都找不到她的人！”
“刚才还看见她，怎么一会儿就不见了？”
第一位上台的持宝人是个二十岁不到的年轻女孩儿，叫做于曼曼。她是节目组千挑万选，才被从一个偏僻的小渔村送到舞台边上的。
“贫困渔村姑娘一夜暴富”这个话题，就是这个第一期节目的重中之重，绝对不能有什么闪失！
导演顿时大为光火。
“那你们还不快点去找？”
“找，在找了！可是她把藏品都带走了！”
助理浑身一颤，汗水都快滴下来了，脸色格外苍白。
于曼曼携带的宝贝，是一件小小的彩绘瓷杯，原本就放在休息室的桌面上。但是他们刚才一看，不知道什么时候起，连人带杯子居然全都不见了！
这样一来，很多人就止不住心里打鼓。
要是东西在，人不在，那大家的心里还有一点底，觉得于曼曼只是在别处闲逛，或者一时间没被众人看到。
但要是人没了，东西也没了，问题就麻烦大了。
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