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接着负责装修验收的经理周建峰也表态，“装修验收部保证严格按照公司标准执行！”
选址部门经理李海也跟着道，“我这边也会管理好下面的同事，请袁总放心！”
再接着就是运营经理唐雪怡，配送部经理，也都纷纷拿出自己的态度。
最后就是谢强，他的目光扫过几人，“袁总的话大家都听到了，我是从沃尔玛出来的，外企尤其重视这方面的管理，我希望各位不要让我难做。”
众人纷纷表态后，大棒政策基本上结束。
接下来就该给胡萝卜了。
袁时安接着说道，“在座的诸位现在都选择我给的年薪方案，都没有拿股份。”
“也许你们现在还意识不到股份的重要性，但我相信不久以后，你们估计会后悔今天的选择。”
“相信我，这家公司的股份，将会远比你们选择的年薪值钱。”
“当然，我这么说不是在指责你们只顾短期利益。”
“我只是想告诉你们，只要你们认真做事，你们想要的我都能给，后期公司会启动期权激励，你们依然有机会拿到公司的股权。”
“在我的计划中，管理层股权激励，是很重要的环节。”
说到这里，袁时安指了指自己的大脑，“我的脑海中装着一整套的计划，不是你们想的陪太子读书，小打小闹。”
在场这些人想什么，袁时安门清，毕竟他一个十八岁的毛头小子，能干出来多大事啊！
这只能说是，世俗的眼光害死人！
当然，袁时安是个异类，也是一方面原因。
胡萝卜加大棒组合拳之后，袁时安点到为止，没有继续多说。
老话说，响鼓不用重锤。
该说的都说了，如果还有人搞事，那就没什么好说的。
接下来袁时安开始布置工作。
他首先看向选址部经理李海。
“李经理，你这边尽快拿出一套方案，我需要看到咱们在西安主城区的所有布局。”
“方案必须包括每个区域的店面数量，人口大致密度，周边环境等等内容。”
“不需要做得很精确，有大致方向就行。”
“另外，各个区域的房价，尤其是商铺价格，做一个统计，到时候好评估到底是买下来划算，还是租店铺划算。”
“这样一份方案，你大概需要多少长时间，什么时候能给我？”
李海有些懵逼，他以前哪里做过这种方案啊。
他之前只是一个负责选址勘察的部门经理，压根涉及不到这种全局的规划，这是更高层应该考虑的问题。
李海看了看谢强，又看看袁时安，欲言又止。
谢强也没想到袁时安上来就搞这么一出，他此时也是惊出一身冷汗。
要知道李海可是他从沃尔玛挖过来的，要是表现不好，丢分也有他一份。
“有什么话直接说，现在开会商议，我这里没那么多讲究。”
袁时安将李海的表情尽收眼底，于是提点一句。
好吧，死就死了！
李海也算是豁出去了，他觉得还是应该诚实一点，会就是会，不会就是不会。
打肿脸充胖子，只会让自己接下来的工作更加被动。
这种亏他之前吃过，那一次是弄得苦不堪言，最后被领导大骂一顿，差点丢了饭碗。
好在公司划算仁慈，没让他赔偿损失。
有过这样惨痛的教训，李海再不敢轻易接自己能力范围以外的活。
“袁总，这事我之前没干过，您能不能给点提示，从什么地方着手。”