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董军拿着钥匙出来，冲肖毅招了一下手。
肖毅心想，自己居然让他招呼一声的资格都没有，难怪李诗雨能和他混到一起，原来他们都是自命不凡的人。
从昨天到今天，通过几次接触，肖毅对董军的总体印象是，此人很傲慢，显然是不将他这个行长助理放在眼里的，这个从他的脸色和表情中就不难看出，另外，他是一个话极少的人，说话从来都是简短，跟李诗雨一样，多一个字都不会蹦。
董军对他不冷不热、不咸不淡，让肖毅觉得这个人情商差点，能力可能不错。
现在职场中，光有能力是远远不够的，几乎每个单位都会有这样的人，能力超群，群众基础就不太好，这也是他们不被提拔和重用的根本远因，因为一个领导，不论大小，需要的是全方面的能力，既要有领导能力，还要有感召能力，具有较强的沟通能力。
显然，董军不具备沟通能力，其它方面的能力还需以后慢慢观察考证。
肖毅跟在他的后面，董军首先将他带到一个办公室前，肖毅看清上面的铜牌标注的是“行办主任”四个字，无疑，这个行办主任将是自己的直接领导。
没人应答，可能是还没上班。对此，董军也不说什么，他继续带着他朝前走，打开一间办公室的门，里面堆满了杂物和废弃的电脑。
董军说：“这个是你的办公室，有时间自己收拾一下吧。”
不容肖毅往里多看一眼，他就关上了房门，继续往前走。
来到风控委员会办公室，董军微笑着对里面的人说道：“大家正忙哪，耽误一两分钟，我给大家介绍一下，这是新来的行长助理肖毅。”
肖毅赶忙拱手抱拳，说道：“初来乍到，请大家多多关照。”
其中一个人说道：“肖毅？是滨海支行的那个肖毅吗？”
肖毅从这句话中似乎听出了点什么，就说：“正是憋人，以后还请多多指教。”他说完，便看了看董军，意思是该走了，进行下一项。
刚出来，正好碰见一个四十多岁、身材不高、微胖的戴眼镜的男人走过来。
董军立刻说道：“主任，刚来？”
主任抬眼看看他，又看看肖毅。
董军说：“这是肖毅，我带他转转，熟悉一下工作环境。”
哪知，主任皱下眉说道：“没必要，文件都下发到各个单位了，转什么？一会该开会了。”
“行长说……”
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