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第19章 这是面试考核?【3 / 3】

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随即两人走进一楼客厅。

刚好和洗漱完打算到院子里活动身体的牛庚碰面。

因为昨天晚上秦小曼已经把李超的资料发了过来,所以牛庚倒也不至于没有任何印象。

于是主动打了声招呼:“欢迎你加入星源科技。”

“牛总好。”

终于见到那两款优秀软件的开发者,李超的心情可谓是非常激动,哪怕牛庚要比他小上不少,也没有任何轻视的想法,反倒充满了敬仰。

可以说牛庚就是他追逐的目标,学习的标杆。

似乎身上的血液都开始沸腾起来,想要立刻投入工作,开发新的软件。

想到这,便主动询问了一句。

“牛总,请你给我安排工作吧,咱们公司接下来是不是还有新的项目?”

实话实说,牛庚还是第一次见到主动要求分配工作的员工,短暂怔了片刻便回过神来。

心想要是公司全都是这种员工,何愁大事不成。

妥妥的资本家狂喜啊!

既然本人都这么说了,牛庚也不太好打击员工积极性,所以直接便给他分配了一个重要任务。

“新项目暂时不着急,你现在要做是先解决公司办公器材问题,抓紧时间去市场配置几台电脑以及打印机回来,到时候给我列个清单就行。”

买办公器材?

李超听完这个任务,整个人顿时愣住了。

不是。

那些不都是面试设置的考核吗,怎么还真让干采购的活,专业不对口啊!

“牛……牛总……”

回过神来,李超刚想让牛庚给自己换个工作内容,却发现他已经走到了外面院子里。

最终只得作罢。

都已经成了星源科技的人,肯定要听老板吩咐,况且没有电脑设备,也确实没法进行新的项目。

“电脑相关的知识你应该比较懂吧,上午我还有一个面试,就没法陪你去了。”

这时,秦小曼十分郑重的向李超说了一声,然后离开去忙自己的事情,留下李超一个人无奈叹气!