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正如秦小曼所担心的那些。
“星源科技这样做就是公然搞歧视，必须要给我们一个交代。”
“科学是没有边界的。”
“强烈要求星源科技把其他国家科研人员也纳入招收范围，这才是一家大型科技公司应该做的。”
“我的研发项目急需星菱的辅助，请让我加入星源科技。”
“在国外瞎混了几年，看来是该回去了。”
当然，海外的言论还无法影响到国内，牛庚更不会因为别人几句话就改变自己的计划，所以最终全部选择了无视。
但要说在这件事情中谁最为开心，那肯定要属海外留学生。
有些优秀的人才，因为待遇和现实问题，在海外学成之后并没有选择回国发展，而是留在了海外的公司或者科研机构。
虽然其中不乏一些喜欢国外的自由空气，想要长久定居的人。
可相信更多人心里还是有着家乡之情的。
面对这种很难遇到的机会，岂能眼睁睁看着它错过。
于是纷纷进行了报名。
不过能否通过层层面试，且最后顺利回到国内，就要全靠自己了。
……
……
十二月下旬。
在秦小曼等公司员工的努力下，总算从众多简历中挑选出满足标准的优秀人才，共三十份递交到牛庚手里。
进行最后的面试。
而由于这些人分布在国内各个城市，以及海外地区，在园区没有正式完工之前，集中到京州市来确实比较麻烦，最终经过深思熟虑便索性在网上进行视频面试。
反正所有的简历都经过了星菱的复查证实，能力方面是不存在问题的。
“牛总，这些科学家研究的项目真没问题吗，该不会是想跑到我们的研究中心骗福利待遇吧？”
京州市。
星源科技会议室内。
吕秀翻看着手中的简历，眉头几乎完全皱到了一起。
今天是研究中心人员招收计划最终面试的日子，除了他被牛庚喊过来外，此时会议室内还坐着李超秦小曼林晚等人。
可以说几乎星源科技的核心人员全在这了。
足见牛庚对这件事的重视。
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