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l完成收购后对原部门进行了大刀阔斧的改革，超级裁员计划将在短时间将原部门的北米制造业务一扫而空，在l公司杰弗里霍金斯一贯坚持重设计轻制造的路线指导下，除少数被调剂至其他新公司的管理和研发岗员工外，大约近万名原员工中至少有三分之一将于年内失业其中多数为一线蓝领工人。
新l集团的所有制造业务将会全部外包给东亚代工公司纳入由前、世嘉员工，l日裔高层山本龙太郎的供应链部门管理之下。
因个人电脑全家桶备受诟病的原软件部门员工也将被l整合进旗下、个人电脑、手机操作系统、软件、在线音乐商店和网站等业务。前苹果员工，现任ets总裁唐娜杜宾斯基将兼任软件部门经理以及集团公司执行董事。
臃肿的原个人电脑部门管理层同样遭到了大精简，原个人电脑部门资深副总裁兼总经理史蒂芬沃德将接任l集团公司的总经理兼首席运营官，集团公司董事，负责整合、管理两家公司的各项业务以及线下零售专卖店等渠道部门。同时，沃德将继续管理最重要的台式机和hinkd笔记本电脑部门，摩托罗拉与l董事长合资的摩托罗拉笔记本电脑品牌、人员和专利也将被该部门吸收。
与之相反，大和实验室等原部门的硬件研发部门得到了几乎完整的保留，管理职位也大都被系人员占据，原研发部门主管苏姿博士将空降l集团公司，担任首席技术官一职
二零零五年一月一日，震动全球业界的并购案在宋亚的亲自操持下尘埃落定，l完成蛇吞象，员工数量、销售规模和知名度、影响力都提升了不止一个大台阶。
通过引入系，占着茅坑不拉屎的杰弗里霍金斯、让路易加塞和肖恩范宁等的实际权力也遭到了大幅压缩，职位、地位还在，但至少他们各自那摊子事能找到人帮忙干了。
如此凶残的裁员计划自然遭到了被资遣员工、工会和政治人物、媒体的疯狂攻击，但受益于宋亚强大的政商和媒体关系，沉迷投资脑机初创公司的杰弗里霍金斯再出个人头背背锅，这关应该能生扛过去。
有心人鼓动的所谓拯救l运动，也因为这笔超级并购案而变得无足轻重了。
由于原部门长期亏损，l也不过零四财年才靠re650手机、第二代ets随身听和音乐商店收入刚刚扭亏，加上l额外接手了的六亿刀债务，负担愈发沉重，资本市场一开始不太看好l这匹小马能够成功拉动的大车，并购完成后，股价大涨而l暴跌。
直到外界认可裁员计划能被顺利推行，市场反应才骤然热烈起来。
“看来大家都清楚真正的症结在哪里，l复盘后应该会受到投资人追捧的”
高地公园，宋亚和新l的新领导集体，杰弗里霍金斯、史蒂芬沃德、苏姿以及唐娜杜宾斯基、山本龙太郎等人开会，在股价回暖的前夕，会议气氛很好。
“苏姿博士，听说你和公司创始人黄勋是亲戚？”
宋亚问刚花大代价挖来的技术和管理大牛，只比自己大五岁的前华裔女高管苏姿博士。
“是的，我外公是他母亲的哥哥。”苏姿博士回答。
“亲哥哥？哇喔，那你岂不是比他矮一辈，要叫他”
“昂昂昂！”
宋亚正在八卦，不防门被股大力推开，一位妆容凌乱的金发大妞冲进来不由分说地嚎啕大哭，“我我又扑了！昂昂昂！”
怎么这一幕那么眼熟呢！？
“开会呢，查莉丝。”
宋亚问她，“怎么？亚历山大大帝票房不好吗？”
为了l合并部门，他这段时间忙得睡觉的时间都很少，圣诞节都没好好过，根本没精力关注电影票房。
“亚历山大大帝被狗屎华纳影业剪得支零破碎！全球票房可能可能还打不平一点五五亿的制片成本昂昂！”
她大声控诉：“就连大导演奥利弗斯通都阻止不了，他被公映版本气坏了！”
好嘛！和哈莉一样也栽到华纳手里了。
与会的男人们反应极其一致，趁机上上下下狠狠打量着哭唧唧的南非美钻并脑补对方在电影五十度灰里的某些演出画面，苏姿和唐娜两位女性也好奇地眨巴眼睛观察这位和百亿富翁老板关系亲密到可以直接闯进对方家中的好莱坞一线艳星。
“华纳是这样的啦，先出去吧，等我开完会再说。”
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