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信任背摔是一个无器械保护的半高空项目也是一个个人挑战兼团队协作的项目，要求每一位学员逐个从背摔架上后仰倒下。严格按照教练的要求去做动作，不得随意改变动作要领，充分做好准备。信任背摔这个项目能增强团队的合作意识，调动大家的团队配合精神，充分展示了信任是合作的基础，合作是成功的前提。
“李晓凡，你上洗手间怎么去了那么长时间？肚子不舒服吗？”淑芬问道。
“有点事情，没有不舒服……”
“你错过刚才教练讲的重要内容了，刚才教练说如果不注意的话，很容易受伤的！我给你大概再说一遍吧。当我们站到背摔台上后，应双脚开立，与肩同宽。体前双臂交叉，十指握拢翻至下颏处。头略含，双手离下巴略约10公分，双臂向胸前夹紧，然后并拢双脚……”淑芬很认真地开始给李晓凡讲解。
“淑芬，谢谢，这些内容我都知道！”
淑芬奇怪道：“你以前来这里受训过？”
“我们工厂以前组织过……”李晓凡随便敷衍了一句。前世，李小凡参加过太多次类似这种的团建活动了。
开始上背摔台后，第一次玩“信任背摔”的队员们，由于莫名的恐惧心理，几乎大多数都是腿弯曲后屁股先摔下来的，唯有李晓凡等几个男生后仰背摔下来的动作很标准，得到了教练的表扬。
完成信任背摔项目后，教练让大家围成一圈分享回顾：
一、换位思考问题，己所不欲，勿施于人。
二、为什么信任?信任是如何产生并建立起来的?
三、为什么会恐惧?为什么会弯曲?
四、如果是未知的领域，你怎么去面对?
五、假设处在一个陌生的团队，大家素不相识，没有经过热身和团队建设，你还敢不敢摔……
接下来，还有人体钻网洞、集体攀登等一些很有趣味的团建拓展训练项目……
这些团建拓展训练项目在1995年的新加坡还是很新鲜的，许多队员都是第一次玩，感觉非常有趣。
完成团队建拓展训练项目，大家各自回去房间洗完澡换上学院统一准备的体恤后，再回到大会议室，老师才开始给大家真正的课堂授课。
通过前面的那些团建拓展训练项目，让这些来自新加坡全岛各单位的四十几名学员们一下子就熟识了。
现在上起课来后，大家就没有了陌生感，与讲师的互动很热烈。
这些高级讲师也不是专职老师，都是一些来自大机构、跨国公司的高管兼职讲师，管理与实战经验非常丰富。
他们的上课很生动，不拘泥于课本，喜欢启发式与大家讨论管理的问题，喜欢与大家互动，喜欢让大家提出平时在工作遇到的困惑与难题，然后一起讨论如何应对解决……
让学员们感觉受益匪浅。
李晓凡感觉当年的新加坡国家生产力局生产力培训学院npb-ipt在提升工厂的管理培训方面真是下了不少功夫，而且这些培训效果也挺好。
因为怕耽误大家太多上班时间，傍晚吃过自助餐后，培训继续，一直到晚上九点才结束。
从ntuc俱乐部度假村出来后，李晓凡又收到一个呼机信息，这回是辛格大叔发来的，让他尽快联系他，留言最后是四个英文字母“asap”，asap是英文as soon as possible的缩略，意思越快越好。
李晓凡干脆直接散步过去了辛格大叔的杂货铺子。
远远地看到李晓凡以后，辛格大叔就在那里招手了：“李，快，过来！”
李晓凡过去后，笑道：“辛格大叔，虾米代志？”
“有大生意来了！”