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第一版贡献点方案，总体来说就是村子各组，各个职业的工资表，加上一张税收表。
嬴萤尽可能的罗列出了所有她能想到的职业，包括运输工，仓库管理员，等等。
按照大人的要求，只要为村子出了力，都要算作贡献点。
这项工作进行愈深，她愈是意识到了大人的良苦用心——
如此计划，是最合理的。
否则以后为村子付出多的，却拿着和付出少的一样的工资，心里怎么都会不平衡。
久而久之，大家为村子努力的动力也没了，只最低限度完成分内的事情。
把贡献可视化的最终意义就在于此，不能全凭族人们的自觉性，用贡献点充分调动族人的积极性。
除此之外，只要为村子出了力，都要算作贡献点这句话，是有前提条件的——
村子要求的工作才算，村子没有要求的，自行给自己加的工作不能算。
比如有族人在正常工作之余，去采集些树枝，捡了几根木头，看起来也是为村子增加了物资，做了贡献。
但如果他们想拿着这些，找财务部换取贡献点，财务部不能发放点数。
若发的话，村子的仓库今后就会堆满各种用不上的物资，而重要的粮食和衣物会变兑换的急缺。
相关的价格也会因此被迫调整，最终导致整个货币体系的崩溃。
所以，除非是经过村子考虑，公开告示过某类物资有收集需求，村民们才可领取本身工作之外的任务，赚一笔额外的贡献点。
这项很重要，嬴萤把它着重写在了汇报里。
季澄认真看完后，很惊讶。
他对第一版的贡献点方案其实已经做好了极低的心理预期，毕竟大家都是第一次。
可结果，这次汇报却好的不能再好了！
一项项罗列清楚，井井有条，几张兽皮卷的字迹，虽密不乱。
“表格是什么时候学会的？”
“大人，您忘了，之前做青霉素试验的时候您就用过这种表格。”
嬴萤笑：“看了这么久，从您那儿学到了，这样罗列确实清晰许多。”
“唔。”
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