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比如波波夫等新晋的实权人物，将成为第二等公民。
而巴耶夫、卡特、考尔、莫斯、德维尔等人则是一等公民，层级分别在上、中、下不等。
不同公民等级对应了不同的权力和义务，享受相应的资源供应。
而且第三等级往上的公民，便有了参与重要事务以及会议的权利。
在特殊情况下，还能获得面见总督的机会。
各个等级的公民不是牢固的，随时可能有变动。
比如你获得了卓越战功或者做出重大技术突破，可能就能借此直接跨越阶级。
这是一套复杂的系统。
全程由灵网进行相关等级信息的录入和计算，最终得出相应的公民等级。
当然，罗恩本人有权随时进行干预。
只不过他不会这么做就是了。
公民等级系统是相对公平的、可以计算和预见的晋升通道。
这一切是有进度条的。
对于工人来说，每上一天班，就能看到10点信用点入账。
对于技术人员来说，每发明新的机器或者做出技术成功，就能看到信用点涨了一截。
每个人的付出和贡献都是被量化，可以看得到结果的。
当公民等级系统颁布实行后，罗恩能够真切感受到，整个厄斯星焕发了勃勃生机。
……
上巢第三制造厂，第三车间。
阿丽拉胸前佩戴着代表三等公民的勋章，正急匆匆跑入车间内。
作为第一批的工人代表，她获得了第三等下级公民的殊荣。
她刚到车间，便马不停蹄地在机械打卡装置上签到。
她喘着气，拍了拍胸口，一副害怕的样子：
“好险，差点就迟到了！”
现在除了一些特殊的机构以及岗位外，许多地方都实行了打卡制，记录工时。
如果迟到，是要被扣信用点数的！
这多吓人，没有工人愿意迟到。
阿丽拉作为车间的主管，管理着十几条流水线。
虽然厂长竭力邀请她担任副厂长，但她还是拒绝了。
她不适应那样的环境，更喜欢待在车间里。
很快，阿丽拉便开始了工作。
她要为工人们示范新产品的生产工作流程。
工人们现在工作比之前更努力了。
因为除了基础的10点信用点。
对于干活更快、更积极的模范工人，还有额外的信用点数奖励。
而且最优秀的工人，还能有成为工人代表的机会。
因为每隔五年，就会增加一批工人代表名额。
灵网会根据各领域工人的数量，计算出各领域的工人代表名额。
然后对相关的数据进行判断、筛选，最终选出合适的工人代表。
同时，那些不思进取、不符合条件的工人代表，将会被降级处理。
将工人代表的数量保持在合理的范围内。
这中间没有任何的人工干预。
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