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陈钧所说的观点,全都是他站在后世的角度。
就特么跟背课文一样,他是既能挑出缺点,脑子里又承载着解决的方案。
作为“过来人”,陈钧的思路压根没办法和2017年初的戴安正,产生任何共鸣。
侃侃而谈之中,乍一听似乎很有道理,也非常全面。
实则对戴政委来说,屁用没有。
因为无论是填线问题,还是装甲下营,导致装甲车辆增多,亦或者是信息化对人才要求高,对信息化依赖程度大,后勤难等等问题。
这些统统不是学院该考虑的,至少不是现阶段该考虑的问题。
陈钧一通白话,差点把戴老头清晨看文件的思路都给带偏了。
没好气的瞪了他一眼。
戴正安这才开口道:“我让你谈弱点,不是谈整体,是让你谈局部的问题。”
“或者换句话讲,你组建一营时,遇到最常见的问题,结合学员要担任合成化指挥官,会碰到哪些问题,他们可能积弱的方面,或者学员的弱点来说。”
学员的弱点
那可就太多了。
陈钧看着戴老头已经开始拿起,他递交过来的文稿,一份份翻开查阅。
认真的想了想后,总结道:“合成化组建综合一个情况就是烧钱,烧精力。”
“烧钱?”
戴正安闻言,他若有所思的抬头:“你说说看。”
“是!!”
“我说的烧钱,不是常规装备和火力方面的烧法。”
“首先从指挥角度来说,从营一级合成,基层单位的指挥难度大大增加,需要在营级单位建立类似司令部的职能部门,协调各兵种指挥。”
“以前我带的一营,信息可视化指挥室,和参谋部合为一体,光是营级机关需要指挥的参谋人员,和基层军官人数大幅度增加。”
“这还没算网络维护工程师,技侦技术员等等几十人的配置,一个营都需要多这么多人。”
“一个旅按照四个合成营的编制,只是合成营级单位的基层编制干部,就比以前的营,能多出来一个连的军官不止。”
“这是第一个烧钱,烧精力的点。”
“其次,从人员角度来说,现代战争本身的技术含量就很高,多兵种在基层协调,进一步提高了业务难度。”
“新同志,不太符合符合需求,之前一营战斗力强,依靠都是有经验的老兵,要搞合成化,培养很重要。”
“这也是成本。”
“对指挥人员的安置,调配,提出了极高的要求。”
“并且这一点绝对不能忽略。”
戴正安闻言,沉思片刻也没说什么,而后才摆摆手:“你继续说。”
“是,主任。”
陈钧声音洪亮的回应后,继续分析道:“指挥角度和人员角度就这些,能做好就能构建一个合成化的框架。”
“最后是从装备的角度来说,基层的合成化,伴随的也是高效指挥链的需求。”
“需要用数字化作战指挥系统,来满足基层需要,这就不仅仅是烧钱了,包括技术难度,目前也并不成熟。”
“还有,数字化作战指挥系统使用,这是要多种技术兵器和技术兵种不断下放,加大技术装备的保障难度。”
“光是这一个方面,就是合成旅在组建过程中,难以攻克的壁垒,需要加强各层级单位的后勤保障能力,还需要基层技术兵种提高对装备的维保水平。”
“换句话来理解,依旧很烧钱烧脑。”
“这还只是组建框架时的难点,当框架组建起来后,合成化分训,合训,资源消耗,一个营就能顶上一个步兵师的日常消耗。”
“带领一个合成营,日常工作难度,丝毫不亚于带领一个步兵师。”
陈钧话语说的非常平淡,他似乎是在阐述一件与己无关的事情般,轻描淡述。
却让戴老头,听的一阵心惊肉跳。
有关合成化,高层肯定是经过各种推演,各种核算之后,才得出的具体政策得以实施。
但高层的人,也并非所有决策都是对的啊。
至少对于合成化组建的难度预估,就低了许多。
甚至包括戴正安,都一直以为师改旅其实师级没有消失,只不过是一分为二,装备更加集中化。
火力最大化。
对比一师一旅的火力,那必然是合成旅得出的各项数据更为厉害,各方面碾压兵种师。
别说一个合成旅打一个兵种师了,正面战场上,就是打三个都不在话下。
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