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第一百九十三章 培训计划【2 / 3】

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“有没有详细的计划?”

“有的。”肖一若又拿出另外一份文件:“七天的周期我都订好了,一些人可能需要领导你帮忙协调。”

向东看的很认真,两页纸的内容,分为时间,项目,负责人,目的四个项目。

“为了给予选手们紧张压迫感,我的想法是大棒和胡萝卜兼施。”肖一若在旁道:“这么多人,不可能所有人都表现优异,遇到实在不行的,直接回家,这是压力。”

“胡萝卜呢?”向东没有抬头。

“两种方式,第一,设置奖金,评选最后给予排位,和谁参加比赛无关,只是单独地评出前三名,给予一定金额的奖励。

第二,承若,如果进入三十二强如何如何,十六强又如何,这两点,需要领导你来拿主意。”

“不止吧,一周不上班,有些人大概也需要我去协调对不对?”向东笑道:“你这是在给我找活干。”

“能者多劳嘛。”肖一若微笑:“如果成功,以后有类似的比赛,我们都可以用这个方式进行选拔,等于是有了套标准,实行起来事半功倍。”

“行,我觉得没什么问题,不过,既然如果要做,肯定要有些成绩,你可别让我失望。”向东拍了拍他的肩膀。

“我会努力的。”

很快相关文件下发到各地电视台,引发的小范围热议。

金话筒是一个荣誉,更是一座通往成功的捷径,桥梁,如果表现优异,可以少奋斗几年,只是,这条路难度颇大,没有实力,相靠运气,基本不大可能。

以前,对于大奖众人的态度:哦,别人的。

人会有总奇怪的自信。

对于首富,大佬们的成功,他们会觉得理应如此,比不了,人家就是牛逼。

可是,身边的同事或者熟悉的人忽然赚了大钱,或是做了其他什么事,心里就会有些不平衡,觉得换成自己也能做到,只是少个机会。

肖一若是活生生的案例,尤其对于东安卫视的主持人来说,一年前,他名不见经传,还是个实习生。

如今却成为炙手可热的三线主持人,领导爱将,明日之星。

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