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“让海峰总和技术部全员，到会议室开会”。
江平懒得巡视公司，维护人心。
这种事情，适合那些一心扑在公司事业上的创业者。而江平要做甩手掌柜，只管战略方向，公司的具体事务都是交给职业经理人和高管团队去做。
像头条、抖音这种平台，最重要的只有两个部门，一个是技术团队，这是整个业务的根基。另一个是广告销售团队，这是盈利来源，公司长期发展的源头。
而现在平台还没上线。
抓技术部门就足够了！
不一会，会议室中就坐满了人。
江平一眼看去，除了王海峰（ceo）、李振宇（技术总监）这两个百度nlp部门挖来的大将外，其他七八个技术团队人员岁数都不太大。
虽然对不上名字，但他们每个人的简历江平都曾看过。
最少都是985高校计算机系毕业，大多来自百度、阿里、华为等大厂，可以说这些人能够经过王海峰的法眼招进来，都算得上是技术高手。
他也没有太多废话：
“现在平台研发进展到哪一步了？
什么时候可以上线？”
江平这种一上来也不客套，直接的关键问题的风格，倒也符合技术男们的口味。
王海峰早有准备。
示意了一下，有人就拿着笔记本连接上了投影仪。
“我们已经完成了基于大数据挖掘的推荐引擎架构设计。
包括实现了storm python框架集群实现样本处理和流式计算、开发基于rocksdb的分布式存储系统进行数据存储。
并引入协同过滤（collaborative filtering）、词嵌入（word embedding）方法，做向量化的分析。还引入 lda 的方法，进行 topic 分析……”
一大堆专业数据的汇报。
也就是江平的机器学习大师级技能书，也顺带着让他的计算机技能达到高级……
否则根本听不懂！
反正王海峰的汇报，总结下来就一句：
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