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郭凡也不客气，当即分别问他们系统给的五个问题。
接着，系统也反馈了他们几个的简单评价。
能力和师德，都是b为主，这肯定是不行的，达不到a，郭凡无法认可。
甚至有的老师师德是b-，对于这种补习老师，就是价格再便宜，郭凡也不会用他们。
看来这个机构是没有合适的人了，郭凡就选择离开。
那些老师还很不理解，他们算是这行比较不错的人了，都有经验在，这都看不中，出去也找不到合适的。
郭凡离开这家培训中心后，去哪里找编程老师就成了问题，基本上这家就是本市最大的教培机构了，这里的老师都不行，那么去其他机构，希望也不大。
“难道要动用招聘卡？”
郭凡想到了一种方法，招聘卡他目前没有，需要从系统商城卡片中心里兑换，消耗积分是一方面，关键他看了招聘卡的说明，他能兑换的初级·招聘卡，只能招聘长期工种，没法招聘这样短期的家教兼职，这就成了一个问题。
暂时没想到办法，郭凡就给安飞打电话，他把情况一说，问他那边有没有好人选。
“要不，我派一个公司的程序员给小涵辅导一周？”安飞提议道。
“不行，耽误工作，说出去影响也不好，而且，我需要有教师资格证的编程老师。”
郭凡想要的就是一个老师，毕竟那些高手自己会编程，但和教人编程可不一样。
“诶？我还真想到一个人，不过我要先问问，一年多没有联系了。”
安飞这边挂了电话，郭凡就决定先去其他培训机构碰碰运气，结果在第二家专门的编程培训班里，见到了一个年轻的编程男老师，他的履历刷新了郭凡的想象。
编程水平：b
口才：b
师德：c-
……
一般在重生系统的评价体系里，a和s是优秀，b是中上，c和d就是一般和差了，编程水平还在其次，这人师德是c-，就很危险。
郭凡看这个男老师瘦瘦高高，戴着眼镜的他，目光就有些不对劲，说不定就有什么阴暗思想，郭凡可不会把女儿交到这种人手上。
这人作为辅导老师，直接接触孩子，就有些危险，郭凡就找到这家机构的负责人，暗示了他一下，说刚才那个编程老师不太对劲，让他小心一点。
不管这个培训班的老板听进去没有，郭凡是尽到了通知义务。
这时候，安飞那边打来了电话。
“郭哥，这个辅导老师年纪大点没关系吧？”安飞问道。
“多大年纪？退休了吗？他精力还跟得上吗？”郭凡问道。
安飞笑道：“那倒没有那么大，就是今年42了，是当初我在学校的老师，遇到点事，从学校离职了，结果他年纪大了，找不到好工作，现在就在帮人开出租车，我也是费了好多波折，才联系到的他。”
“哦？可以的，把他联系方式给我。”
是安飞的老师，那水平一定没问题，而且安飞认可，那师德应该也不会差，倒是可以见一见。
安飞就说，对方也对辅导郭小涵比较感兴趣，他会打来的。
过了几分钟，郭凡的电话就响了起来。