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隔墙有耳，他只好长叹一声。
这“唉”得连漪满脑袋雾水，她高挑起了眉头，“难不成打起来了？”
那人低声道：“就，反正，你去看看公司发的新文件就知道了。”
“好，谢谢。”
连漪打了卡，将包放进办公室里，将桌面电脑打开。
她昨晚只浏览了一下邮箱，公司群里昨天的消息也只有一句“下午3点会议室开会”。
晚上的时候群里的发了一份会议记录的压缩包。
周一例会一般就是反反复复那几件事，她便也没急着看。
连漪在电脑上打开了压缩包，在几个文件里一眼看到了那份“关于薪酬体系改革建议的说明”。
前面部分都可以忽略，她直接下拉到内容里，第一部分是说薪酬总量有变化，实施全预算管理，接着又说了各个部门统筹规划和业绩考核标准，在业绩考核里教学部多了一些标准，是关于app推销和课程推销。
也就是说各位老师不仅要教学，还要推课。
这项标准应该是在新老师中争议比较大，连漪进公司早，知道公司早期其实也是有这个标准的，只是后来慢慢做大了，鼓励老师专心教学，于是把这一项剔除了。
现在又加回来，无非是市场竞争又大了，公司流量不如以前了。
很多老师进他们公司就是觉得大公司没有小机构那种乱七八糟的事，现在公司上面搞这么一出下面可不乐意了。
但是宋苒又是怎么回事？还有一直传她要跳槽的消息又是真是假？
与其听别人说不如去问问当事人。
连漪按着圆珠笔摁了两下，想了一会，她起身推开椅子，拿着保温杯拉开办公室门朝隔壁走去。
她叩了叩门，里面传出一声拖着长音的“请进”。
门一打开，看到是她，坐在办公桌后的短发女人脸立马垮了下去，没好气道：“有什么事？”
连漪掩上门，问她：“怎么，吃枪药了？”
宋苒冷冰冰道：“没您生活愉快。”
“什么事又扯上我了，还是说你要跳槽了？”
宋苒冷凝的面容稍僵，随即又冷笑道：“我要跳槽你不高兴？”
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