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但是姚慧是个有抱负，有野心，有想法的女人，所以她只能向余江表示抱歉了。
“对不起余总，我选择辞职，感谢你这段时间的信任”
这么刚烈
余江完全没想到姚慧会提出辞职，看着她坚决的眼神，余江只能选择放弃追根问底的打算，从目前的表现来看她及格了。
“辞职就不用了，我也不问了，你继续做我的助理吧”
听到余江的话，姚慧有些失落的离开了余江的办公室。
为什么失落？在她认为这件事是老板和下属之间埋下的一根刺，有只要刺还在，她就很难得到晋升机会。
不说重芯，锐创一个刚成立的公司晋升机会可是大把的，助理这个职位她不可能干一辈子。
结束了跟姚慧的面谈，余江又让小秘书把蒋伟明叫了过来。
蒋伟明是猎头给他找的第一个高管，在猎头哪里的评价是a，但这个跟姚慧的评价a不同，两人涉及的职位不一样。
姚慧是在助理这个职位被猎头公司评价a
而蒋伟明是在中层管理职位评价a
所以根本就没有可比性。
“蒋经理，你觉得重芯接下来新业务的发展方向应该放在哪里”
蒋伟明听到老板的话，沉思了一会才开口
“从目前的芯片市场来看，pc端是最大的市场，但是我们进入的难度很大，研发团队也是刚刚成立，所以我们应该………………”
“好的，我知道了，你先下去吧”
半个小时的谈话，整个停下来余江对蒋伟明的评价可以用两个字概括“中庸”。
格局和眼光差了些，做个中层领导绰绰有余，但是高管就差远了，战略眼光很重要。
两相对比，余江有着未来眼光，蒋伟明其实是最适合做重芯的ceo。
但是重芯不可能一辈子做手机芯片，到2021年后余江可就没有未来的经验了。
与其未来撤掉蒋伟明的ceo还不如就让他待在现在的职位。
至于姚慧的话，余江有些犹豫，虽然自己脑补了他离职的原因，
但要是她个人的某些方面有问题的话，把重芯交给她也不放心，这种有野心的女人还是放在身边看着比较好。
只要她还在自己的公司就不能让她离开自己的五指山。
两天后
“姚助理，如果我让你管理重芯你认为自己可以做好吧”
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