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但是,民愤盈天的情况并没有持续太久。
一段时间后大家纷纷发现,曲卓只是过于直率,不善于人情世故,对工作效率有极致的追求罢了。
比如遇到问题和争执时,他总是以最简单最有效的语言明列对错。
别人用十句话说清的事,他只用五句。中间被省略掉的部分,就是那些照顾别人情绪的,比较委婉的措词。
而且,小曲同志有个很大的优点。不管是谁向他请教问题,只要他懂的,就一定会毫无保留的解答。
开始时不了解大家的底子,几句话点出问题的关键后,发现询问者并不能理解。因为脾气急,会出现不耐烦,甚至是言语损落的情况。
后来对大家的底子有所了解了,面对理论知识比较扎实,知识面较广的同志,就直接捞干货的讲。
面对理论知识较差,知识面较窄的同志,就会多说几句。同时告诉对方,要加强哪方面的知识积累。
当大家掌握了曲卓的性格特点后,风评开始触底反弹。年长的资历较老的技术人员,都说他是真正一心放在工作上的好同志。
年轻人们更是有不少以曲卓为榜样,推崇并学习他高效的工作态度……
计算机所那边因为有曾茂朝压着,长时间以来,很少传出关于曲卓的不良风评。即便有,也是相对正面的。
所以,在国科院领导眼中,曲卓一直以来跟计算机所相处的很融洽。
直到今天,高院长才猛然发现,两边居然已经闹到了水火不容的地步。
细想一下,也不难理解。
清北两所高校,主要做的是理论研究,曲卓搞得是实践设计。两边的工作有重合,但更多的是相辅相成。
两个项目涉及到的几家工厂,主要负责的是各组件的生产。生产和设计各干各的工作,有争执也是纯技术层面的。
至于四机部那边参与项目的研究单位,比如48所,本身就是学习和积累经验为主,配合项目推进。上面还有黎部长那位强力领导压着,就算有不满也得憋在心里。
唯独计算机所,从主角变成了配角……好吧,两边别苗头,其实是可以理解的。
想明白了矛盾的缘由,高副院长又详细了解了两边技术上的分歧。
他愿意给计算机所一个表现的机会,但心里对曲卓相对成熟的的设计,要更有信心一些。
纠结之下难以做出决断,便将事情上报给了方院长,随后召集两个项目的领导小组成员开了场讨论会。
几位头头脑脑一琢磨,曲卓的方案已经很成熟了,计算机所能出力的地方很少。
而且,小曲同志愿意出经费,计算机所也愿意承担失败的后果。
两家一个愿打一个愿挨,对项目推进的影响也不大,还有可能制造出计划外的惊喜。
那么……索性就成全了吧。
于是,下午一上班,高副院长就带着计算机所的人,杀到了半导体研究所。
到地方才知道,曲卓的老丈母娘要出远门,他请假去送站了。
在场的人对曲卓还是很了解的,知道那小子送完站肯定半点都不带耽误的赶回来继续工作。
所以,也不着急。
聚在三楼会议室喝着茶水唠着嗑,安心的等待……