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可以说如果没有外力帮助，这帮人就只能直接下岗了，反正太阳花投资公司是不敢让他们自己瞎买卖。
除此之外，太阳花投资公司剩下的就是并购团队了，这支队伍都是由精英组成的，在投资公司收购矿产资源和油气资源的时候发挥了重大的作用。
然后还有满世界进行煤电气行业企业的收购，他们也发挥了巨大的能力，现在主要是在全世界投资房地产行业，期待世界经济回暖后，再大赚一笔。
以上就是太阳花投资公司的两大块业务了，如果赵一不想继续发挥“超能力”，一只臂膀直接就给废了，这样做实在是有点可惜。
现在互联网产业开始发展，未来全球普及开来也可以预期的，所以人工智能技术也就可以发挥它应有的作用，这也是赵一要在这个时间点开始发展人工智能的原因。
当然赵一自己编写的初级人工智能系统是不可能公开的，公开的人工智能只能是繁星软件公司拿到的前世的人工智能技术。
有了互联网+人工智能，那么也就为新的证券投资提供了可能，只需要培养出来可用的投资型人工智能，那么到时候就可以让太阳花投资公司的证券投资业务不会荒废掉。
这就是赵一所需要的契机，到时候也就可以摆脱自己的“超能力”了，太阳花投资公司也可以回归到正常轨道上，按照正常的投资公司来运作了。
至于以后能不能赚到现在这么多钱，赵一倒是无所谓，只要不亏损就行，现在他对于太阳花投资公司的盈利资金依赖程度越来越低，甚至以后完全不需要他们的资金了。
只是考虑到那些证券交易员跟着公司这么多年，贸然就辞退他们，感觉于心不忍，而且他们跟着公司这么多年，公司的投资情况他们也清楚一些。
如果这些人被辞退了，虽然签署了保密协议，拿到大笔的辞退金和保密费用，但是也难保他们不往外说，毕竟这些钱都是死钱，用了就没了。
而他们的能力其实并不出众，过惯了之前的高品质生活，会很难转变过来，给他们再多钱，过一段时间后，也会花光。
人一旦穷困潦倒后，是什么事情都有可能干得出来，虽然他们不能够掌握全面的信息，但是只要往外露出一些信息，也会被其他国家或组织根据蛛丝马迹来调查的。
到时候，太阳花投资公司会面临一系列麻烦，虽然交易过程没有违法，但是总是被人盯着也不是一件愉快的事情，而且“莫须有”的罪名也是可能存在的。
所以太阳花投资公司对于这些老员工并不是辞退就了事的，需要有一个周全的安排，让员工自觉的保守公司的秘密。
既然不能够简单的辞退，那么干养着也不是一个办法，不说耗费的资金问题，就是这些人光拿钱不干事，就不是一个正经的解决方式。
人都是有惰性的，不让人干点事情，他们就会自我消沉，没有了之前的获得感，对公司的忠诚程度也会越来越低。
唯一的解决办法就是继续之前的路子，让他们继续干下去，还是干他们已经熟悉的老本行，这样相对就安全很多。
只是之后不再是赵一提供证券市场信息了，而是由投资分析人工智能来替代赵一的工作，虽然不能像之前那样保证100正确，至少能够做到总体盈利。
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