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“梦可，合约继续签七年，其他方面不变，里面约定的分成给你提高百分之二，你愿不愿意重签？【微笑】”
“单纯提高分成，你问我愿不愿意。你觉得有人会拒绝吗？”苏梦可反问。
“行吧，明天过来更改新的合同。”
“好。虽然呢这是一件很值得高兴的事情，不过我还是很好奇，老板你怎么突然想到改比例呢【微笑】”
李浩回复：“以前开会的时候就说过，等公司缓过劲来，有可观的盈利了，会给你们提高待遇。
如今处境好多了，我也算是为了完成当初许下的诺言。”
坦白来说，公司里部分人员的待遇确实需要提一提了。
刚来到这个世界那会，短时间里跑路那么多人……
他们除了对公司不怎么看好之外，也是因为公司发展受挫，对内部人员待遇进行了一定的削减。
现在好起来了，提升待遇，既是为了完成诺言，也算顺势而为。
苏梦可：“。老板你真【给力】很多地方的老板说话就像放屁一样，一点都不算数，能遇见你是我的幸运【微笑】”
“你心里要是真这么认为就好了，别说一些肉麻但不从心的话。
对了，明天记得把签约资料带齐全。”
“老板我是真的这样想的啊，你对我误会太深了【伤心】……”
结束和苏梦可聊天，李浩继续联系了何芸，张建林，人事部财务部等人员，表达了类似的通知。
“老板大气。”
“祝公司越来越好，老板你万事如意。”
“嗯，老板我感觉公司应该再招收一些业务员……”
“……”
没人不喜欢自己的待遇提升。
众人都很高兴，并由衷地感谢了李浩。
部分还针对公司的现状，提了些个人意见……
没提待遇，这些建议估计他们要一直放在心里了。
如今愿意说出来，也算是一份钱干一份活的人间真实写照。
虽然离过年还有好一段时间，公司整体上下，也在待遇有所改善的变动下，提前过了个小年。
十二个正式变成女团成员的女孩子，对新歌的熟悉程度越来越高了。
最多一个星期，歌舞都能弄好，正式发布。
李浩对新车的挑选，目标也越来越清晰了。
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