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人与人的差距，有时候就那么十来厘米。
但有时候，却又是比人和狗的差距都大。
临安大学计算机学院自从出了一个周江南以后，学院领导甚至学子走在路上都是带风的，毕竟一人得道鸡犬飞升。
也不怪他们有这种状态，因为不身在其中，根本不会了解一个知名校友对学院甚至专业的影响力。
临大百年学府，计院长期声名在外。
自从周江南成功创立迅达集团跻身国内十大互联网公司以后，整个学院的学生找工作都好找多了。
就比如小马哥，他就一直在想临大计院何德何能，能培养出一个还在读大学的巨佬。
莫不是真的风水太好了？
又或者是学术能力确实牛逼，教出的学生个个顶呱呱。
但不管是风水好还是能力强，这样的地方产出的人才，抢到就是赚到。
抱着和他一样想法的老总还不少，于是春招的时候，临安大学计院学生成了抢手货。
网抑、企鹅、盛达、百毒……
当然也少不了电商集团。
春招的会场里来了一批知名巨头企业，计院大四的学长们看得心潮澎湃。
大家拿着简历寻求一份心仪的offer，目光大多集中在大厂身上。
迅达集团的招牌就设在电商集团的对面，两家公司的hr大眼瞪小眼，互相看不顺眼。
周江南和马杰克之间的恩怨，现在已经是人尽皆知。
大家各自接收简历，时不时还抢一抢对方的求职者。
在这一众大厂里面，企鹅俨然是最抢手的一个，因为是上市公司不仅市值高规模大，给的待遇还好。
虽然迅达集团给的待遇也很好，但有些人还是觉得迅达的资历太浅了，怕这个才成立两年的企业走不远就倒下，所以在考虑职业规划的时候很犹豫。
第一天的招聘结束后，部分人惊奇的发现，企鹅的hr居然给几个人开小灶。
细细一看，那几个叼毛都是学生会的人。
他妈的，我们走前门投递简历人家看都不仔细看，你们却能够走后门，凭什么啊？
难道学生会就高人一等？
大家怒了，纷纷跑到学院去投诉，控诉学生会的人以权谋私很不公平。
学院主管学生就业的领导急忙把几个学生干部抓来一问，原来都他妈的有周江南的推荐信。
这就尴尬了。
如此看来，周江南的推荐甚至比学习成绩还重要，企鹅是真买他的账。
学院领导惊讶之余又很疑惑。
这小子自己就是搞互联网的，怎么还把人往外推呢？
他哪里知道，周江南和小马哥私底下有肮脏的py交易，两人私下约好了：
这边发现游戏开发的人才，就推荐去企鹅，那边发现电商人才就推荐到迅达。
反正现阶段两家企业的业务领域并不重合，合作是各取所需优势互补，贵在一个井水不犯河水。
看着眼前一群情激奋的大四学生，领导决定死道友不死贫道，先把周江南卖了再说。
“事实清晰明了，学院也管不到，这是周江南同学的个人行为，你们也可以去找他写推荐。”
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