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第七十二章 进球才是激励的方式(亚洲杯篇)【1 / 3】

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在球场上,冲着队友咆哮,怒吼,有的时候是激励队友的一种方式,但更加直接的表现也是激励队友的方式。

如果队长是一名后卫,他的一次铲球,封堵,随后起身冲着队友挥手,怒吼,比单纯的嘴皮子功夫更是一种有力的说服。

如果是门将,在做出一次扑救之后,也是一种有力的说服。

如果是前锋呢?

一记爆射之后冲着队友怒吼?

那可能要被打的,没进球你还逼逼叨叨啥呢!

进球,就是比什么都有力的鼓舞方式!

特别是在这种困难的情况下,如果能快速打进一球,至少在上半场比赛结束之前扳平比分,球员们的斗志反而会比0:0的时候更加旺盛!

即使落后,少人,我们不还是能扳平比分?

那么下半场的时间逆转也不是不可想象。

这种时候,越漂亮,越是解气的射门,越是能鼓舞士气。

哦,同时,动作还不能太大,什么扛开对手强行爆射肯定是不行了,这裁判肯定会坏了他的好事,一定得有一个完全没有吹掉道理的进球!

齐策摇摇头,这还真是困难,对手对他的盯防非常严密,除非大幅度后撤,否则自己周围都是人,拿球的时候难免有身体接触,这给裁判的机会太多了。

在足球比赛,把裁判的因素考虑进去是一件很悲哀的事情。

但现在不得不这么思考。

很快,卡塔尔球员们陆陆续续回到场上,准备开球,比赛时间已经快要到四十二分钟,上半场眼看就要结束了。

看台上。

数千名中国球迷对金东真鼓着腮帮子拼命嘘,然而双拳难敌四手,主场,卡塔尔球迷们的声音完全盖过了数量只有他们十分之一的中国球迷,全场都在为球员甚至主裁判喝彩。

“上半场先收一下!先守住,不能再丢球!多接应,跑位!”高红波在场边指挥着,要求对油门回防,这个时间不能在丢球,毕竟本身场上人数就处于劣势,继续丢球就更难了。

先守住这个比分,中场休息再想办法,这也是个正确的选择。

但齐策还是想进球啊!

1:1和0:1的比分进入更衣室,对本身就少一人作战的球队来说更是不同的概念,1:1还有一个下半场全面严防死守的可能,但0:1的话,下半场球队肯定还是要找机会进攻。

起码得拿到一分把。

小组赛出线,这是足协在出征之前动员大会的最低要求,虽说这种东西形式主义居多,但这个要求也不算过分。

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