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第五十八章 培训员工(一)【3 / 3】

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城默理所当然地点头道。

只有让这些员工亲身体验了澡堂的项目,他们才会对项目由足够的了解,这样在新顾客提问的时候才能更好的服务大家。

城默自己也是个体验派,没有经历过的东西吹得再厉害,他也是不会信的。

所以与其他在这里说明自家的项目有多牛掰格拉斯,还不如让大家都去试试项目。

“所有人都去,除了搓澡以外你们都去泡一泡,蒸一蒸。”他这样说道。

“哇哦,您太棒了,老板!”

步彤惊喜地跳了起来。

其他人脸上也露出了惊喜的神色,就连对这个不太感兴趣的李茜也是如此。

先不管城默说的那些效果是不是真的,但1998元、2998元一位的药浴让他们免费体验,这入职福利,简直绝了!

当然还是有些人在心里嘀咕着,不如把免费体验折算成现金发给他们。

“我的建议是火龙汤和生命泉水分开体验,早上体验火龙汤,晚点再体验生命泉水。”

城默很有经验地给他们介绍着。

“好了,该说的我也说完了,该教的我也差不多教完了,你们可以去体验一下咱们家澡堂的项目了,女生就由步彤你带着去吧,男生郑兵你带着去。”

被他点到的两人脸上同时露出喜色。

城默会点出他们,证明他们在他心里留下了深刻的印象,这也代表着他们领先于其他十几位新员工。

步彤是因为在第一天招聘就给城默留下了好印象。

不仅长相外貌非常好,善于交谈,而且还是学编导专业的“特殊人才”,对他正在做的系统任务很有帮助。

另外一个李茜虽然条件和步彤差不多,但沟通能力这块和步彤比明显要弱一些,简单来说就是没有步彤会来事儿,所以城默才会挑选她带队。

至于郑兵的话,是一个刚退伍在家待业的中年人,笔直的身姿站在人群中就很显眼,由于他特殊的气质,说的话也很令旁人信服。

虽然他之前没有类似的工作经历,但是城默一眼就相中了他,在没有人比这样的员工更令人放心了。