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毕竟大家出来打工,都是人往高处走,水往低处流,我们待遇给的好,他们自然也就忠心一点”
“这个我也理解”朱乔点了点头。
“那公司领班级别以上的管理人员一共有多少?”
“大概有七八百人左右”陈辉稍稍思考了一下说道。
“七八百人有些太少了”朱乔皱了皱眉。
“从现在开始,加大对管理人员的培训,提高他们的管理技能,顺便提高公司他们对公司的忠诚度
可以给他们提升待遇,钱不是问题。然后加大提拔储备干部的力度,储备干部也要提升至少一倍,给他们提升待遇”
“公司里面的退伍军人多吗?”朱乔接着问道。
“多的,还有不少”
“因为很多退伍军人在别的地方做保安待遇都一般,之前可能6000都没有,还不包吃,一天上12个小时,只提供住宿
他们一个月都存不到4000块钱,我们这里待遇非常高,对比他们来说待遇是非常好的
包吃包住,每天8小时缴纳五险一金之后,到手都有5000多,而且提供双休节假日都有三倍工资,对比他们之前可以说是待遇翻倍了”
“”嗯,这点非常不错”朱乔点了点头。
“从这个月开始,只要是当过兵的,每个月工资都加1000元,优先提升干部
从这个月开始,每一个项目站点都要开始进行体能训练,只要是40岁以下的都要进行
下班之后进行体能训训练,算加班,训练两个小时
由这些当过兵的人训练他们,主要训练跑步站军姿,这个能做到吗?”
朱乔有些严肃的看着陈辉。
“可以的,乔哥”
“因为我们这边上班每天只上8小时嘛,有很多兄弟平时都会去做做兼职
送送外卖什么的,赚点生活费,如果我们给他们进行体能训练算加班的话,加班是有双倍工资的
而且我们底薪给的那么高,比他们去送外卖或做别的兼职都要赚的多
而且进行体能训练,对他们身体也是很有好处的,大家都会同意的”陈辉对这还是很自信的。
“刚刚我跟你说的这几点都非常重要,一定要围绕我说的这几点去做
提升大家对公司的忠心度,提高兄弟们的体能跟团队意识服从命令,给兄弟们的福利待遇一定要提升上去”
“好的,乔哥,我现在立马就把这件事情落实下去争取今天就做出计划,明天就落实下去”
“好的,阿辉,辛苦你了”
朱乔现在这样做也是感觉到时间的紧迫性了,到时候地下堡垒有上百万的人口居住。
这管理呀,秩序什么都是一个巨大的问题,他也不想把主导权让给别人。
如果他不愿意接手,舒家还有羊城的高层肯定会把这些人员全部安排的安排到位,把地下堡垒打理的井井有条。
但是这是这却不是朱乔所愿意见到的,如果这样的话,他大概率就成为了一个空壳领导。
地下堡垒的权力和资源就为他人做了嫁衣,所以还要培养自己的势力。
当然从外面招的也不一定全部可靠,朱乔准备今年年底去把老家的这些亲朋好友他们的家人都会全部召集过来。
时间也越来越紧迫了,他必须做好万全的准备。